Vil du bidra til utvikling og forbedring av vår eiendomsportefølje? Skellefteå Kraft søker etter en gruppeleder til eiendomsavdelingen. Velkommen med din søknad! Tjenesten Som gruppeleder på Serviceenheten vil du få ansvar for 15 medarbeidere som er fordelt på to gruppekonstellasjoner, Lokal Omsorg og Kontorservice. Som så mange andre i selskapet er gruppen inne i en endringsreise som vi forventer at du ønsker å være en del av. I rollen som Group Manager er din hovedoppgave å coache, lede og utvikle organisasjonen og dine medarbeidere. Du vil ha personal-, budsjett- og resultatansvar. Du vil ha ansvar for personalplanlegging, arbeidsmetoder, rehabilitering, medarbeidersamtaler og kompetanseutvikling. I rollen inngår også planlegging, forberedelse, koordinering og ledelse av enheten. Som leder i vår organisasjon vil du være bærer av våre verdier, kjerneverdier, visjon og mål. Du vil utvikle din evne til å engasjere dine medarbeidere og involvere dem i utviklingen av organisasjonen. I bunn har du en coachende lederstil og jobber etter våre prinsippstyrte arbeidsmåter. Du jobber kontinuerlig med å utvikle arbeidsmetodene våre og medarbeiderne dine. Gjennom coachende lederskap motiverer og trener du medarbeiderne dine mot en prosessorientert tilnærming, der alle vet hva som forventes av dem. Du identifiserer forbedringer og synergier ved å støtte medarbeiderne i våre standardiserte prosesser og vårt kontinuerlige forbedringsarbeid. Arbeidsmiljøet vårt er en prioritet for oss, og det å være til stede og støttende er en viktig del av rollen. Du vil jobbe tett sammen med leder for eiendomsavdelingen, og sammen vil dere jobbe inkluderende med alle ansatte i avdelingen. Sammen med resten av avdelingen vil du også jobbe med forbedringsarbeid for å styrke våre omforente arbeidsmetoder. Hos oss blir du en av eiendomsavdelingen hvor vi i dag er 27 medarbeidere samt en avdelingsleder og en gruppeleder. Du vil bli en del av en avdeling med stor lagånd, som er stolte og drevne. Gruppen har høy kompetanse og mye erfaring. Vi jobber tverrfunksjonelt både i og utenfor organisasjonen. Sammen jobber vi med kontinuerlige forbedringer til det beste for konsernet. Stillingen er en fast stilling på 100 % med arbeidssted i Skellefteå. Reisevirksomhet kan forekomme, spesielt da ansatte er lokalisert i Lycksele. Tiltredelse så snart som mulig eller etter avtale. Er du interessert i stillingen? For å søke stillingen må du være drevet med gode kommunikasjons- og lytteferdigheter. Som person er du tålmodig med gode samarbeidsevner hvor du streber etter å finne de beste veiene fremover sammen med andre. Du er positiv og sosial og trives med å ha mange kontakter i organisasjonen. Du evner å ta inn flere perspektiver og forstå kundens behov. Du har et velutviklet strategisk tankesett der en av dine styrker er å finne langsiktige løsninger på identifiserte avvik. Du er trygg på å ta beslutninger, samtidig som du er ydmyk og bidrar til å revidere beslutninger når forbedringer er til det beste for konsernet. Du er strukturert og har lett for å skape og følge standarder og prosesser som bidrar til effektiv drift. Du har en coachende lederstil og stoler på kollegene dine fordi de kan jobben best. Krav til utdanning - Relevant høyere utdanning eller tilsvarende relevant arbeidserfaring - Erfaring med ledelse - Erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring og utvikling av arbeidsmetoder - Erfaring med å lede grupper, for eksempel for felles forbedringsarbeid - God bruker av digitale verktøy, IT - B-Førerkort Meritterende - Opplæring i prosjektledelse - Forretningsutvikler - Økonomi og finans - Lederopplæring eller lignende - Erfaring fra ledelse - Erfaring med å jobbe med organisatoriske endringer - Kompetanse og erfaring innen generell prosessmetodikk - Erfaring med lean Hvem er vi da? Skellefteå Kraft muliggjør elektrifisering av samfunnet og fremtidens infrastrukturløsninger gjennom innovasjon, forskning og investeringer i fornybar energi. Vi er en av Sveriges største kraftprodusenter med produksjon av vind- og vannkraft, varme og bioenergi. Om rekruttering Vi jobber med kompetansebasert rekruttering med mål om å se på hver enkelt persons kompetanse og dermed fremme mangfold og motvirke diskriminering. Mange stillinger i Skellefteå Kraft-konsernet er sikkerhetsklassifiserte på grunn av den samfunnsviktige virksomheten som det innebærer å jobbe i energibransjen. Ved rekruttering til en slik stilling kreves det en sikkerhetssjekk med registerkontroll før kandidaten kan ansettes. Har du noen spørsmål? Torbjörn Eklund, avdelingsleder Eiendom, 076-763 47 81 Frida Lundström, Unionen, 0910-77 28 64 Veronica Lindström, Akademikerföreningen, 0910-77 27 71 Robert Ignberg, SEKO, 0910-77 26 62 Örjan Karlsson, Ledarna, 0910-71 66 40 Ettersom vi allerede har bestemt oss for hvilke rekrutteringskanaler vi ønsker å benytte i denne rekrutteringen, takker vi vennlig men bestemt nei til å bli kontaktet for ytterligere tilbud om kompetansemegling, annonsering og rekrutteringsbistand.