Forsikringssjef PM er leder for Kompetansenettverk forsikring som er sammensatt av forsikringsansvarlige i bankens regioner og Direktebanken. Forsikringsjefen har ansvar for å lede forsikringsvirksomheten i personmarkedet. Forsikringssjef PM rapporterer til Banksjef Implementering og Organisasjon PM

Arbeidssted er Hamar.

Arbeidsoppgaver

• Integrere forsikring i PM-divisjonens strategi, målkort og markedsplaner.
  
• Drive og øke forsikringssalget i PM-divisjonen.
  
• Være en pådriver for forsikringsfokus og -salg i PM-divisjonen.
  
• Delta aktivt i relevante fora og arbeidsgrupper i forsikringsselskapet og alliansen.
  
• Bidra til å styrke bankens merkevare og markedsposisjon.
  
• Samarbeide tett med hele PM-divisjonen for å fremme breddesalg.
  
• Koordinere med andre avdelinger og datterselskaper for å øke forsikringssalg.
  
• Utvikle forsikringskompetanse hos ledere og medarbeidere i divisjonen.
  
• Bidra til strukturert oppfølging og salgstrening i PM.
  
• Koordinere og strukturere aktiviteter knyttet til utviklingsprogram for forsikring i privatmarkedet.
  
• Ansvar for optimal gjennomføring av utviklingsprogram for forsikring i PM, inkludert målstyring, organisering, opplæring og rapportering.
  
• Lede og sikre riktig kompetansenivå i forsikringsnettverket i PM.
  
• Bidra til riktig kompetansenivå i øvrig PM.

Kvalifikasjoner

• Master/bachelor ved nyrekruttering, eller tilstrekkelig og relevant erfaring
  
• Relevant og høy faglig kompetanse innen forsikring, herunder operere innenfor compliance-krav
  
• God kompetanse innen salgsledelse, rådgivning og breddesalg
  
• Meget god fagkunnskap på forsikring
  
• Skade- og personforsikringsautorisasjoner
  
• Obligatoriske kurs og kunnskapstester
  
• Prosjekt – og prosessledelse
  
• Være oppdatert på aktuelle lover og forskrifter

Personlige egenskaper

• Strategisk, taktisk og operativ
  
• Resultatorientert
  
• Salgs- og utviklingsorienter
• Serviceinnstilt og fleksibel
• God formidlingsevne, skriftlig og muntlig
  
• Endringskompetanse
  
• Menneskeorientert
  
• Gode samspillsegenskaper
  
• Analytisk og strukturert
  
• Høy kapasitet
  
• Integritet, redelighet, troverdighet, åpenhet
  
• Høy etisk standard, nøyaktighet og kvalitet

Vi tilbyr

• En offensiv arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og sterkt fagmiljø
  
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• God opplæring
  
• Vi tar godt vare på våre ansatte og har fleksibel arbeidstid, hybrid kontorløsning, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra juni til september. Vi har også en gunstig spareordning som gir ansatte eierandeler i konsernet
  
• For stillinger som krever autorisasjon og godkjenning av egnethet, forutsettes politiattest fremlagt
• Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac, etter samtykke fra søkeren