SpareBank 1 Østlandet søker ny rådgiver i Oslo. Vi søker nå en erfaren CM rådgiver som vil være med på å styrke satsingen på Bedriftsmarkedet i vår region.
CM rådgiver har ansvar for å utvikle egen portefølje, og skal være rådgiver ovenfor våre kunder innenfor område digital utvikling og effektive arbeidsprosesser. Du skal bidra med å skape gode kundeopplevelser på tvers i finanshuset. Du er en lagspiller som vil nå egne mål samt bidra til våre overordnede mål for banken.

Vi som jobber i SpareBank 1 Østlandet er like ulike som kundene våre er. Men vi har alle noe til felles: Vi brenner for å skape en god relasjon til kundene våre, enten det er via rådgiverne, bedriftssenteret eller gjennom våre digitale løsninger. Vi er på jakt etter deg som vil være med oss i videre vekst. Vi ser etter deg som ønsker å bli utfordret og samtidig også utvikle deg i rådgiverrollen. Vi tror du har sans for salg og gode resultater, at du liker å jobbe med mennesker, er kvalitetsbevisst og nøyaktig.

Cash Management-rådgiverne i Sparebank1 Østlandet er spesialister på området og deres ansvar er å være tett på kundene og sikre at de har de beste løsningene tilgjengelig innen betaling og likviditetsverktøy. Det er også stort fokus på prosessoptimalisering og effektivisering ute hos kundene, og bidra til konkrete forbedringer som gjør kundenes arbeidshverdag enklere.

Gjennom involvering, interesse og engasjement vil du bli med på utviklingen og være en viktig bidragsyter til å forbedre eksisterende løsninger og kundenes bankhverdag. Du blir en del av et sterkt fagmiljø som per i dag består av 10 personer, og de endringene som kommer innenfor betalingsområdet vil gi deg muligheter for å utvikle deg innen fagområdet. Vi vet at våre kunder setter pris på at vi tilbyr enkle og moderne digitale løsninger, og som betalingsspesialist vil du bidra til at disse løsningene blir enda bedre.

Hvorfor velge oss?
- Du får sjansen til å være med på en satsing innenfor vekst i regionen
- Du blir del av en bedrift som verdsetter gode kolleger, praten ved kaffemaskinen og, hvis du vil, en sosial aktivitet i ny og ne.
- Vi liker å feire både små og store bragder.
- Vi tilbyr kontinuerlig kompetanseløft og kurs
- Du får konkurransedyktig lønn og gode personalordninger.

Du blir del av et kompetent team med 10 andre spesialister innen Cash Management. Arbeidsted vil være Oslo eller på Hamar.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og salg av digitale- og effektive betalingsløsninger.
• Teknisk problemløsning.
• Deltagelse i kundemøter, anbud -og tilbudsutarbeidelse.
• Bankbytte.
• Deltagelse i prosjekter, både i banken og i SpareBank 1 Alliansen.
• Bidra til å skape gode kundeopplevelser på tvers i finanshuset.
• Bygge langsiktide relasjoner med kunder.
• Bruke din kompetanse ved å hjelpe kunder til å bli selvbetjente.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på Bachelornivå, fortrinnsvis Økonomi eller IT.
• Erfaring fra Cash Management eller rådgivning av betalingsløsninger
• Forståelse av filflyt mellom bank, Økonomi/ERP-systemer, og 3.partsystemer.
• Produktkompetanse på digitale løsninger og erfaring med rådgivning av disse ut mot kunder.
• Kunnskap om ERP- og økonomisystemer er en fordel.
• Kjennskap til betalingssystemer og norsk betalingsinfrastruktur .

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger; er flink med folk og har fokus på å bygge relasjoner.
• Proaktiv, salg- og kundeorientert.
• Teamorientert og en lagspiller som vil nå egne mål samt bidra til våre overordnede mål for teamet og banken.
• Evne til å analysere, tenke helhetlig på både kunde og fag.
• Har evne til å arbeide effektivt og takler til tider høyt tempo.
• Høy grad av selvstendighet er en forutsetning.
• Tar initiativ for egen utvikling samtidig som du lærer bort egen kunnskap.

Vi tilbyr

• Markedstilpasset lønn, gode forsikringsordninger.
• Mange trivelige, kompetente og engasjerte kollegaer.
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gunstige lånebetingelser.
• Vi tar godt vare på våre ansatte og har fleksibel arbeidstid, hybrid kontorløsning, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra juni til september. Vi har også en gunstig spareordning som gir ansatte eierandeler i konsernet.