Er du en erfaren teknisk leder som er klar for å ta fatt på et av de største industrielle transformasjonsprosjektene i Norden?

Vi ser etter en Director of Engineering Management til et omfattende transformasjonsprogram som involverer både brownfield- og greenfield-utvikling. Du vil være ansvarlig for hele det tekniske omfanget - fra tidlig design og planlegging til innkjøp, utførelse og sluttleveranse.

Dette er en unik mulighet til å jobbe i en nordisk setting, med sterkt fokus på verdiskaping, bærekraft og samarbeid på tvers av flere tekniske disipliner og internasjonale partnere.

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie rundt 2030. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.

Hovedansvarsområder

• Lede og styre alle ingeniørrelaterte aktiviteter i prosjektet for å oppfylle ytelse, kostnad og tidsplan.
• Lede Engineering Management Office (EMO) og sikre effektiv koordinering mellom interne team, rådgivende ingeniører, entreprenører, leverandører av prosessutstyr og tekniske konsulenter.
• Sikre klare og definerte designkrav og grensesnitt på tvers av alle fagområder og prosjektstadier.
• Drive Value Engineering.
• Drive Value Engineering og "Design to Cost" gjennom hele prosjektets livssyklus.
• Avstemme prosjekteringsaktiviteter med tidslinjer for anskaffelser og bygging.
• Overvåke utviklingen av dokumentasjon, tegninger, modeller, spesifikasjoner og anbudspakker.
• Være kontraktseier for prosjekteringsrelaterte områder og støtte anskaffelses- og forhandlingsprosesser.
• Oppfølge og kontrollere prosjekteringsbudsjett, kostnadsprognoser og fremdriftsrapportering.
• Sikre samsvar med svenske/europeiske prosjekteringsstandarder og -forskrifter, spesielt innen industridesign.
• Sikre samsvar med svenske/europeiske standarder og forskrifter.

Om deg

• Vi ser etter en dynamisk, strategisk og praktisk leder med dyp prosjekteringserfaring og evnen til å motivere og samkjøre store team:
• Du har ledet en prosjekteringsorganisasjon i et prosjekt som overstiger 10 milliarder SEK og har en ledende rolle i to andre relevante prosjekter for denne stillingen.
• Utstrakt erfaring med prosjekteringsplanlegging, gjennomføring og anskaffelser.
• Dyp forståelse av value engineering, ytelsesoptimalisering og livssyklustankegang.
• Solid kunnskap om nordiske industristandarder, sikkerhets- og kvalitetskrav.
• Du er dyktig til å lede tverrfaglige ingeniørteam og komplekse prosjektgrensesnitt.
• Sikker på kontraktsinngåelse, kommersielle vilkår og kostnadskontroll.
• Du leder gjennom klarhet, tillit og engasjement - og gir teamene mulighet til å drive frem selvstendig.
• Komfortabel med å løse komplekse problemer på innovative og ukonvensjonelle måter.

Vårt tilbud

I SSAB streber vi etter et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - driven, true and ahead - når vi tar beslutninger i hverdagen, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi vil støtte deg i din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du setter deg fore å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

Overskuddsdeling

Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid

Velferdsstipend

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. intervju

3. kom og møt oss

4. referansesjekk

5. helseundersøkelse

6. signer

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om stillingen

Kontakt Petra Fekete, Interim Talent Acquisition Partner, Transformation Office, People, GROUP functions, på e-post.

Kontakt Petra på e-post - petra.fekete@ssab.com

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 920 920 00.

Ord fra din fremtidige leder

SSAB har gått i spissen for å omstille stålindustrien til en fossilfri verdikjede. Vi har tatt initiativ til HYBRIT-initiativet og er i gang med å omstille to av våre nordiske produksjonsanlegg, Oxelösund og Luleå. For meg personlig er dette den mest meningsfylte og utfordrende jobben jeg har hatt i SSAB, og jeg føler meg privilegert som får være en del av kjerneteamet som leder vårt Luleå Mini Mill-prosjekt. Som overordnet ansvarlig for å lede dette prosjektet og SSABs transformasjon i Luleå har jeg som oppgave å bygge opp et prosjektteam i verdensklasse. Vi søker nå etter en erfaren Director of Engineering Manager til SSABs eierteam med overordnet ansvar for å overvåke og styre prosjekteringsprosessen for prosjektet. Du vil bli en del av et dedikert og erfarent multikulturelt prosjektteam som kombinerer global erfaring fra alle verdenshjørner.

Hvis du er god på teknisk ledelse, ønsker å gjøre en forskjell for en mer bærekraftig verden og liker en ekte utfordring, kan vi ikke vente med å høre fra deg.

Carl Orrling, Ph.D

EVP, Head of Technology & Transformation Office