Ønsker du en spennende og variert lederrolle med stort utviklingspotensial? I rollen som Operations Manager er det av stor betydning at du er tilstedeværende og coachende i ditt lederskap, og at du drives av å utvikle mennesker og grupper.

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med oss på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for planetens fremtid og bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for utviklingen av samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være i fremtiden. I hjemmene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Samtidig er vi klar over at stålproduksjon er en av de industriene som slipper ut mest klimagasser i verden. Dette må endres. Vi har derfor utviklet verdens første fossilfrie prosess for stålproduksjon, og rundt 2030 vil vi i stor grad være fossilfrie. Som en del av SSAB vil du være viktig for å realisere dette målet og dermed bidra til en grønn omstilling av hele stålindustrien.

Om stillingen

Varmvalseverksprosessen består av materialhåndtering, oppvarming, valsing, kveiling og valsehåndtering.

Sammen med resten av organisasjonen utvikler du virksomheten, med mål om å valse stål på tryggest mulig måte med god kvalitet til rett tid for våre kunder. Dine operatører jobber skift døgnet rundt, som førstelinjeleder jobber du dagtid i et variert og dynamisk miljø.

Du vil ha mange kontakter i et stort internt nettverk.

Dine hovedoppgaver

• Lede og utvikle dine medarbeidere og ledergruppe.
• Strategi, investeringer og budsjett for området.
• Ansvarlig for det første trinnet i valsingen, hvor det 1000+ grader varme emnet bearbeides til riktig bredde, noe som stiller store krav til utstyr og kompetanse hos våre medarbeidere.

Om deg

• Du har arbeidserfaring som leder/leder. Fortrinnsvis fra industri eller lignende virksomhet.
• Du har minimum videregående utdanning, men gjerne høyere utdanning innen relevant fagområde eller tilsvarende dokumenterte kunnskaper. Har du opplæring eller erfaring med å lede endring eller forretningsutvikling er dette en fordel.
• Du har evne til å lede og ta initiativ ved å påta deg ulike oppgaver.
• Du har evne til å analysere og prioritere ut fra et helhetsperspektiv og virksomhetens beste.
• Du har gode kommunikasjonsevner og har lett for å samarbeide med andre.
• Du behersker svensk og engelsk flytende og har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.

Vårt tilbud

I SSAB er mangfold og inkludering en del av vår kultur. Vi bruker verdiene våre - drevet, ekte og i forkant av utviklingen - i våre daglige beslutninger, alltid med kunden i fokus. Dette gjør oss alle til lagspillere, med en felles drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hos SSAB vil du få muligheten til å utvide din kunnskap og vokse.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdifulle fordeler til våre ansatte. Her er noen eksempler:

Overskuddsdeling

Fleksible vilkår for redusert arbeidstid

Helsetilskudd

I forbindelse med denne rekrutteringen har vi mulighet til å tilby en flyttetjeneste for deg og din familie hvis du flytter til Dalarna. Les mer på

Medflyttarservice - Rekryteringslots Dalarna - https://rekryteringslots.se/medflyttarservice/

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. Intervju

3. Tester

4. Referansesjekk

5. Helsesjekk

6. Signering

Bakgrunnssjekk kan bli gjennomført som en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt Björn Palmebrandt, leder for valseseksjonen, tlf. 0243-709 06.

eller Mathias Forsberg, leder for seksjon for prosessutvikling, tlf. 0243-715 93.

Vi takker nei til å bli kontaktet av rekrutteringsbyråer, annonseselgere og lignende angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på tlf. 0243-700 00.

Noen ord fra din fremtidige leder

"Mitt navn er Björn Palmebrandt, og jeg blir din leder. Jeg har ansvaret for å lede organisasjonen fremover på en tryggest mulig måte, med fokus på resultater og med stor tillit til medarbeidernes evne og vilje til å ta ansvar for å utvikle seg selv og virksomheten vår. Hos oss får du jobbe med engasjerte og kompetente medarbeidere, jobbe mot fastsatte mål og få gruppen til å prestere på sitt beste."

SSAB er et nordisk og USA-basert stålselskap som bygger en sterkere, lettere og mer bærekraftig verden gjennom verdiskapende stålprodukter og -tjenester. Sammen med våre partnere har SSAB utviklet SSAB Fossil-free™ stål og planlegger å gjenoppfinne verdikjeden fra gruven til sluttkunden, noe som praktisk talt eliminerer karbonutslipp fra vår egen virksomhet. SSAB Zero™, et stort sett karbonfritt stål basert på resirkulert stål, styrker SSABs ledende posisjon og vårt omfattende bærekraftige tilbud ytterligere, uavhengig av råmateriale. SSAB har ansatte i mer enn 50 land og produksjonsanlegg i Sverige, Finland og USA. SSAB er notert på Nasdaq Stockholm og sekundært notert på Nasdaq Helsinki. Bli med oss på reisen! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X og YouTube.