Lider du av å lede transformative prosjekter og er ivrig etter å forme fremtiden for bærekraftig stålproduksjon? SSAB er på utkikk etter en ambisiøs endringsingeniør som vil bli med oss på vår spennende reise. Hos SSAB er vi opptatt av bærekraft og har som mål å eliminere alle CO2-utslipp innen 2030. Denne stillingen er basert i Luleå, Sverige.

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det kommer det til å fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie rundt 2030. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.

Bli en del av SSAB, en ledende aktør innen bærekraftig stålproduksjon, når vi går i gang med transformasjonsprosjekter som vil omdefinere fremtidens stålverk. Vi er opptatt av innovasjon, bærekraft og effektivitet i vår virksomhet, spesielt innen fossilfri stålproduksjon.

Om stillingen

Vi søker en dyktig og detaljorientert endringsingeniør til å støtte et stort byggeprosjekt. Endringsingeniøren vil administrere og overvåke endringer i prosjektets omfang, design, tidsplan eller kostnader gjennom hele prosjektets livssyklus, og sikre at endringshåndteringsprosessen følges og at prosjektmålene knyttet til kostnad, tid, kvalitet og sikkerhet oppfylles.

Du vil samarbeide med PMO-teamet, prosjektledelsen og konstruksjonsteamene, kontraktsledelsen, QHSE-avdelinger, økonomiavdelingen, entreprenører, innkjøp og ledelse innen eierens funksjoner.

Hovedansvarsområder

• Utføre endringsaktiviteter, fra identifisering og vurdering til oppfølging og overvåking gjennom hele prosjektets livssyklus.
• Opprettholde et endringsregister for tildelte byggeområder.
• Vurdere kostnads- og tidskonsekvensene av foreslåtte endringer og oppdatere tidslinjer og milepæler basert på godkjente endringer, i samarbeid med planleggings-, kontroll- og økonomiteam.
• Koordinere korrigerende tiltak for forsinkelser eller ekstra kostnader som følge av endringer, og holde alle interessenter informert om konsekvensene av endringene.
• Forberede endringsrapporter og presentasjoner for prosjektledere, endringsledere og andre interessenter.
• Lede endringsmøter og være kontaktpunkt for alle endringsrelaterte henvendelser.
• Sørge for samsvar med selskapets retningslinjer og bransjestandarder under revisjoner og vurderinger.
• Dokumentere erfaringer, beste praksis, utfordringer og forbedringsområder.
• Sørge for samsvar mellom anleggsområder og funksjonelle avdelinger (f.eks, EMO, QHSE).
• Sørge for at miljø-, bærekraft- og kvalitetsmålene overholdes for alle foreslåtte endringer.
• Gjennomføre endringssykluser for å nå prosjektmålene, og sørge for at alle endringer dokumenteres i henhold til prosjektstandarder, med klare registreringer av godkjenninger, kostnader, tidsplaner og planer for risikoreduksjon.
• Fullføre endringssykluser for å nå prosjektmålene.
• Kontinuerlig forbedre praksis for endringshåndtering for fremtidig optimalisering.

Om deg

• En utdannelse innen ingeniørfag, byggeledelse, juss eller et beslektet fagområde.
• Minimum 2 års erfaring med store byggeprosjekter.
• Sterk kunnskap om byggeprosesser, design av industrianlegg og prosjektledelse.
• Evne til å samarbeide i et tverrfaglig teammiljø.
• Sterke ferdigheter innen analyse, kommunikasjon og beslutningstaking, med evne til å påvirke interessenter på alle nivåer.

Vårt tilbud

Vi i SSAB arbeider for et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - driven, true and ahead - når vi tar beslutninger i hverdagen, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, alle med et ønske om å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter deg i din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du setter deg fore å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

• Overskuddsdeling
• Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid
• Velferdsstipend

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. intervju

3. kom og møt oss

4. referansesjekk

5. helseundersøkelse

6. signer

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om denne stillingen?

Kontakt Rodrigo Ramalho, Director PMO, Transformation Office, rodrigo.ramalho@ssab.com

Kontakt Petra Fekete, Talent Acquisition Partner, petra.fekete@ssab.com

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 920 920 00.

Ord fra din fremtidige leder

"I SSAB er vi på en utrolig transformasjonsreise mot fossilfritt stål. For meg personlig er det å være en del av dette prosjektet gjennom Transformation Office en av de mest spennende og meningsfylte mulighetene jeg noen gang har opplevd. Det handler ikke bare om å revolusjonere SSABs produksjon til grønt stål. Det handler om å skape en varig positiv innvirkning på samfunnet og Sverige som helhet.

Som leder av Project Management Office (PMO) er målet mitt å bygge et velfungerende PMO som virkelig driver denne transformasjonen. For å gjøre denne visjonen til virkelighet, ser jeg etter lidenskapelige og motiverte personer som vil bli med i vårt utrolige multikulturelle team. Sammen skal vi styre, lede og kontrollere prosjektet med en felles følelse av målbevissthet og besluttsomhet.

Vår PMO overvåker seks forskjellige funksjonsområder, og teamet ditt vil bestå av 7-10 personer fra starten av, pluss konsulenter. Det spiller en viktig rolle i å sikre at vi holder oss på sporet med hensyn til kostnader, tid og kvalitet mens vi leverer på denne transformative reisen. Hvis dette høres ut som en reise du har lyst til å være med på, gleder jeg meg til å høre fra deg!"