Bli en del av vår reise mot fossilfritt stål fra et IT-perspektiv!

Vi søker deg til SSAB Special Steels som IT Manager i en tid preget av endring og utvikling av arbeidsmetoder i forbindelse med vår implementering av både nye produksjonsplanleggingssystemer og forretningssystemer (SAP S4/Hana). Du vil bli en del av et høyt kvalifisert globalt team lokalisert i Sverige, USA, Kina og Europa som alle er entusiastiske over å utvikle og transformere våre IT-systemer og prosesser. Vårt mål er å gjøre det mulig for vår virksomhet å operere i et moderne digitalt landskap for fremtiden, både på våre fabrikker og i våre datterselskaper. I rollen vil du jobbe tett med virksomheten i Oxelösund og være en del av SSAB Special Steels IT-ledelsesteam. Velkommen med din søknad

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for planetens fremtid og bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for utviklingen av samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være i fremtiden. I hjemmene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Samtidig er vi klar over at stålproduksjon er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Dette må endres. Vi har derfor utviklet verdens første fossilfrie prosess for stålproduksjon, og rundt 2030 vil vi i stor grad være fossilfrie. Som en del av SSAB vil du spille en viktig rolle i å realisere dette målet og dermed bidra til den grønne omstillingen av hele stålindustrien.

Om stillingen

Som IT Manager vil du være ansvarlig for IT-leveranse, utvikling, styring og support av applikasjonene som støtter virksomheten i Oxelösund, inkludert produksjon, vedlikehold, kvalitet, logistikk, forsyningskjede og planlegging.

Du vil jobbe med endringsledelse og med innføring av nye produksjons- og planleggingssystemer (MES) og forretningssystemer (ERP) da vi står overfor omfattende endringer i vårt IT-landskap.

Du vil få ansvar for et team på mer enn 30 profesjonelle IT-medarbeidere med to direkte rapporterende ledere under deg og vil rapportere direkte til IT-sjef Special Steels og vil inngå i Special Steels IT-ledelse.

Dine hovedoppgaver

• Ansvarlig for utvikling og vedlikehold av IT-systemene i Oxelösund.
• Lede og drive implementeringen av nye produksjonsplanleggingssystemer (MES) og forretningssystemer (ERP).
• Frontfigur for virksomheten og lokal ledelse med oppgave å drive lokale spørsmål knyttet til IT.
• Lede IT-teamet i Oxelösund, både ansatte og eksterne konsulenter.
• IT-ressursplanlegging (penger, medarbeidere, eksterne konsulenter og tjenester) for både investeringsprosjekter som avdelingen er involvert i og for den daglige IT-driften med kontinuerlig utvikling og support.
• Som en del av Special Steels IT-ledelsesteam, utvikle og implementere divisjonens IT-strategi.
• Arbeide i henhold til vårt styringssystem SSAB One og våre IT-prosesser (ITIL) sammen med systemeiere og systemkoordinatorer i virksomheten.
• Håndtere IT-leverandører og eksterne IT-tjenester fra både SSAB Group IT Shared Service-funksjoner og eksterne leverandører.

Om deg

• For å lykkes i rollen tror vi at du har relevant IT-bakgrunn/utdanning.
• Du har relevant erfaring fra lignende IT-lederroller og erfaring fra omfattende endringsarbeid og implementering av produksjonsplanleggingssystemer og forretningssystemer.
• Du er en erfaren proaktiv endringsleder med evne til å drive og implementere endringer.
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner og vant til å lede tverrfunksjonelle team i et komplekst miljø med mange interessenter, både på svensk og engelsk (selskapets språk).
• Du har evnen til å gå i dialog med steds- og selskapsledelsen, linjeledere og dine egne medarbeidere.
• Du har jobbet i globale selskaper der konsernets IT-funksjoner er en del av IT-leveransen for virksomheten du var ansvarlig for.
• Vurderer samarbeid med andre og trives i en dynamisk rolle der du får utvikle, inspirere og lede dine medarbeidere fremover.

Vårt tilbud

I SSAB er mangfold og inkludering en del av vår kultur. Vi bruker verdiene våre - drevet, ekte og i forkant av utviklingen - i vår daglige beslutningstaking, alltid med kunden i fokus. Dette gjør oss alle til lagspillere, med en felles drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hos SSAB får du muligheten til å utvide dine kunnskaper og vokse.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdifulle fordeler til våre ansatte. Her er noen eksempler:

• Gevinstdeling
• Fleksible vilkår for redusert arbeidstid
• Helsetillegg

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. Forhåndsinnspilte spørsmål

3. Intervju

4. Tester

5. Kom og møt oss

6. Referansesjekk

7. Helseundersøkelse

7. Helseundersøkelse

8. Sign

Bakgrunnssjekk kan bli gjennomført som en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål til stillingen?

Vennligst ta kontakt med Johan Bergsten, leder for IT-enheten, https://www.linkedin.com/in/johanbergsten/

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsselskaper, annonseselgere og lignende vedrørende denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på tlf. 0155-254 000.

Noen ord fra din fremtidige leder

"Mitt navn er Johan Bergsten, og jeg er IT-sjef i divisjonen SSAB Special Steels. Bli med på reisen mot fossilfritt stål fra et IT-perspektiv! Ledergruppen min består av et høyt kvalifisert globalt team i Sverige, USA, Kina og Europa, som er entusiastiske når det gjelder å utvikle og transformere IT-systemene og -prosessene våre for å gjøre det mulig for virksomheten vår å operere i et moderne digitalt landskap for fremtiden, både på verkene våre og i datterselskapene våre". Vi støtter hverandre og tror på kontinuerlig forbedring, og vi er ivrige etter å høre dine nye ideer om hvordan vi kan møte utfordringene våre."