Er du en selvsikker leder som ønsker å være med på SSABs reise mot å bli verdens første fossilfrie stålselskap? Vil du også være med på vår reise mot vedlikehold i verdensklasse? Da kan dette være den neste utfordringen for deg.

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for planetens fremtid og bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for utviklingen av samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være i fremtiden. I hjemmene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Samtidig er vi klar over at stålproduksjon er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Dette må endres. Vi har derfor utviklet verdens første fossilfrie prosess for stålproduksjon, og rundt 2030 vil vi i stor grad være fossilfrie. Som en del av SSAB vil du spille en viktig rolle i å realisere dette målet og dermed bidra til den grønne omstillingen av hele stålindustrien.

Om stillingen

Som vedlikeholdssjef vil du arbeide for å lede din virksomhet mot fastsatte mål med et tilstedeværende lederskap som gjennomsyres av kontinuerlige forbedringer. SSABs visjon er å bli verdens sikreste stålselskap og samtidig skape en lettere, sterkere og mer bærekraftig verden. Mangfold og alles likeverd er viktig for oss, vi tror at vi er best sammen.

Din seksjon Vedlikehold Stålverk omfatter ansvar for fire seksjoner: Media, Teknologi, Elektro/IT og Mekanisk Vedlikehold, totalt i overkant av 65 medarbeidere, inkludert 4 ledere. Stillingen inngår i ledergruppen for avdeling Stålverk.

Som seksjonsleder har du ansvar for dine medarbeideres arbeidsmiljø, du har ansvar for anlegget, noe som inkluderer driftssikkerhet og budsjett og investeringer. Sammen med dine kolleger forventes det at du bryter ned SSABs strategi til lokale handlingsplaner, mål og KPIer og følger opp hvert områdes bidrag til denne. Du vil også ha en viktig rolle i det strategiske arbeidet med stålverkets endringsreise mot fossilfri omstilling. Som leder er du coachende og drives av å se andre mennesker utvikle seg. Du er også god til å implementere og følge opp beslutninger som er tatt. Å jobbe systematisk med kontinuerlige forbedringer er en selvfølge for deg.

Dine hovedoppgaver

• Samarbeide med dine kollegaer om å lage kortsiktige og langsiktige vedlikeholds- og investeringsplaner og overvåke anleggenes funksjon.
• Utvikle arbeidsmetoder og metoder for korrektivt, forebyggende og avhjelpende vedlikehold, som innebærer å systematisk iverksette tiltak for å forbedre driftssikkerheten til anleggene og utstyret i området.
• Samarbeide tett med produksjonen for å sikre effektiv kommunikasjon og samarbeid mellom avdelingene.
• Samarbeide med produksjonen for å sikre god kommunikasjon og samarbeid mellom avdelingene.
• Sikkerhet har høyeste prioritet i SSAB, og du vil være en nøkkelperson i å utvikle sikkerheten innenfor ditt ansvarsområde.

Om deg

• Du er en person som er åpen, positiv og en lyttende lagspiller med god evne til å jobbe i tett dialog med andre mennesker.
• Du ønsker å jobbe med å utvikle mennesker, anlegg og arbeidsmetoder ved hjelp av coachende ledelse
• Du forstår også betydningen av å lede andre ved å lede deg selv. Som person ser vi etter deg som er trygg, tydelig og strukturert i din tilnærming.
• Du er drevet, proaktiv og liker sosial interaksjon. Du er komfortabel i rollen som ledelsens representant og kan ta og stå for ubehagelige beslutninger når det trengs. Du er vant til å gi og motta konstruktive tilbakemeldinger.
• Du bør også ha en sterk ansvarsfølelse og være positiv til endring og utvikling.
• Du har arbeidserfaring som leder, gjerne fra industri eller lignende virksomhet.
• Du har erfaring med å lede i endring og er stødig når det skjer mye på en gang.
• Du har høyere utdanning innen relevant fagområde eller tilsvarende dokumentert kunnskap.
• Du er teknisk kunnskapsrik og interessert i produksjon, vedlikehold og prosesser.
• Har du tidligere erfaring med å jobbe med prosjekter, vedlikehold eller produksjon, er dette en fordel.
• Har du kjennskap til hvordan vedlikeholdsprosessen fungerer i SSAB, er dette også en fordel.
• Da vi jobber i et internasjonalt miljø, må du kunne snakke og skrive både engelsk og svensk flytende.

Vårt tilbud

I SSAB er mangfold og inkludering en del av vår kultur. Vi bruker verdiene våre - drevet, ekte og i forkant av utviklingen - i våre daglige beslutninger, alltid med kunden i fokus. Dette gjør oss alle til lagspillere, med en felles drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hos SSAB får du muligheten til å utvide dine kunnskaper og vokse.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdifulle fordeler til våre ansatte. Her er noen eksempler:

Gevinstdeling

Fleksible vilkår for redusert arbeidstid

Helsetillegg

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. Intervju

3. Tester

4. Referansesjekk

5. Helsesjekk

6. Signering

Bakgrunnssjekk kan bli gjennomført som en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål til stillingen

Vennligst ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Krister Grönlund, leder for stålverk, tlf. 0920 - 923 89.

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsselskaper, annonseselgere og lignende vedrørende denne annonsen.

Faglig informasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på tlf. 0920-920 00.

Noen ord fra din fremtidige leder

"Jeg heter Krister Grönlund og er avdelingsleder for Stålverket.

Vedlikeholdet på Stålverket er inne i en spennende endringsreise, og vi trenger en engasjert og drivende leder til å lede våre team fremover. Du vil spille en sentral rolle i å utvikle og optimalisere våre vedlikeholdsprosesser. Hvis du elsker utfordringer, trives i et dynamisk miljø og brenner for å lede og utvikle team, er dette jobben for deg. Velkommen med din søknad!"