Vil du være med på overgangen til en fossilfri stålindustri og den største investeringen på flere tiår? Ønsker du som leder for Endpoint Connectivity-teamet å få ditt livs mulighet til å være med på å skape verdens smarteste og mest digitaliserte fossilfrie stålfabrikk? Da bør du søke på denne stillingen! Arbeidssted Helsinki, Hämeenlinna eller Raahe i Finland eller Borlänge, Luleå, Oxelösund eller Stockholm i Sverige.

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det kommer det til å fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie rundt 2030. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og presse på for en grønn omstilling av hele stålindustrien.

Om stillingen

Som leder for Endpoint Connectivity-teamet vil du tilhøre den globale organisasjonen for nettverkstilkobling, som består av arkitekter, service managere og nettverksspesialister.

Du vil ha det overordnede ansvaret for å lede og administrere de lokale teamene av nettverksspesialister i Sverige, Finland og USA. Dette innebærer blant annet å gi retning, teknisk veiledning og motivasjon til teammedlemmene for å sikre at de yter sitt beste. Du er ansvarlig for å sette mål for teamet og tilpasse teamet til SSABs strategi og verdier. Utvikle og følge opp prestasjoner og avtalte KPI-er. Sammen med teamet utvikler, leverer og vedlikeholder du de beste felles arbeidsmetodene innenfor LAN-området, Lifecycle Management og med andre team.

Som leder for Endpoint connectivity-teamet vil du være ansvarlig for å skape en god sikkerhetskultur og et godt arbeidsklima. Du vil også ha det overordnede ansvaret for å lage utviklingsplaner for teamet, både på individ- og teamnivå. Teamet består i dag av ti medarbeidere med potensial til å vokse i fremtiden.

Hovedansvarsområder

• Ansvarlig for teamets arbeidsmiljø, både fysisk og psykososialt.
• Representere arbeidsgiveren overfor de ansatte og deres fagforeninger samt våre kunder, leverandører og andre interessenter.
• Planlegge, prioritere og styre ressurser for å utvikle lønnsomhet for SSAB.
• Finne og implementere den beste måten å jobbe på for LAN-området (Endpoint connectivity).
• Budsjettplaner og kostnadsoppfølging.

Om deg

• Gode skriftlige, muntlige og mellommenneskelige kommunikasjonsevner på engelsk.
• Har erfaring med og interesse for hvordan man bygger og utvikler team.
• Teamorientert og dyktig til å jobbe i et samarbeidsmiljø.
• Evne til å prioritere, gjennomføre og følge opp oppgaver på en effektiv måte i et miljø med høyt arbeidspress.
• Evne til å presentere ideer i et forretningsvennlig og brukervennlig språk.
• Relevant kunnskap og erfaring innen Cisco bedriftsnettverksløsninger for å kunne gi teknisk veiledning til teamet.

Vårt tilbud

Hos SSAB streber vi etter et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - driven, true and ahead - når vi tar beslutninger i hverdagen, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi vil støtte deg i din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du ønsker å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide ferdighetene dine og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

• Overskuddsdeling
• Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid
• Tilskudd til velvære

I denne rekrutteringen har vi mulighet til å tilby medflyttarservice til deg og din familie hvis du flytter til Dalarna. Les mer på Medflyttarservice - Rekryteringslots Dalarna https://rekryteringslots.se/medflyttarservice/

I tillegg til fordelene som SSAB kan tilby våre ansatte, vil du få muligheten til å jobbe tett sammen med kjernevirksomheten i en rolle som utfordrer deg faglig og personlig.

Rekrutteringsprosess

1. Søk stillingen

2. Intervju

3. Kom og møt oss

4. Referansesjekk

5. Helseundersøkelse

6. Underskrift

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om denne stillingen?

Kontakt Banina Salkagic, Manager Network Connectivity, banina.salkagic@ssab.com

Kontakt Nina Herke, HR Partner, nina.herke@ssab.com

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av IF Metall, Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 243 700 00 (Borlänge), +46 920 920 00 (Luleå), +46 155 254 000 (Oxelösund).

Et ord fra din fremtidige leder

"Hei, jeg heter Banina Salkagic og jeg blir din manager. Når du blir en del av teamet mitt, vil du bli en del av et svært engasjert team av kolleger med stor fellesskapsfølelse og en global ånd. Som leder i teamet mitt vil du ha min fulle tillit til å bygge teamet ditt og sette de beste arbeidsmetodene for Endpoint Connectivity-teamet. Jeg vil støtte og veilede deg når du trenger det. I alt vi gjør, streber vi etter å ha et godt arbeidsmiljø og alltid sette sikkerheten først, derfor forventer jeg at du har en sterk følelse for sikkerhetsarbeid."