SSAB Special Steels er i gang med et spennende konverteringsprogram for lysbueovner (EAF) i Oxelösund, med mål om å forbedre vår produksjonskapasitet og bærekraft. Vi søker en engasjert og erfaren prosjektcontroller til vårt Business Control-team i Oxelösund. Denne rollen er avgjørende for å sikre effektiv prosjektkontroll for EAF-konverteringsprogrammet i Oxelösund, samt andre store strategiske prosjekter ved anlegget. Prosjektcontrolleren vil føre tilsyn med alle finansaktiviteter knyttet til disse prosjektene og vil fungere som primærkontakt for prosjektledere.
Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det kommer det til å fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie rundt 2030. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.
Om stillingen
Om deg
Vårt tilbud
I SSAB streber vi etter et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - driven, true and ahead - når vi tar beslutninger i hverdagen, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi vil støtte deg i din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du setter deg fore å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.
Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:
Rekrutteringsprosess
1. Søk
2. forhåndsinnspilt videointervju
3. vurderinger
4. intervju
5. Kom og møt oss
6. Referansesjekk
7. Helseundersøkelse
8. Signere
Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.
Har du spørsmål om stillingen?
Vennligst kontakt Stella Bosnjak, Manager Operations Controlling via LinkedIn https://www.linkedin.com/in/stella-bosnjak-639b301b/
Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.
Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 155 254 000.
Ord fra din fremtidige leder
"Mitt navn er Stella Bosnjak, og jeg leder Operations Controlling-teamet i Sverige. Et av våre nåværende fokusområder er et spennende storskala lysbueovnsprosjekt som har som mål å endre måten vi jobber på ved å forbedre produksjonskapasiteten og bærekraften vår. Tydelige strukturer, transparent målsporing og effektiv systemstøtte er nøkkelelementer for å lykkes, spesielt i de kritiske fasene av utvikling og bygging.
I vårt controlling-team spiller vi en viktig rolle i å muliggjøre effektive og fremtidsrettede rapporteringssystemer som bidrar til å håndtere utfordringer proaktivt. Dette er en fantastisk mulighet til å være med på en transformativ reise, og jeg ser frem til å ønske deg velkommen til teamet vårt mens vi jobber sammen for å forme en sterkere og mer bærekraftig fremtid."