Vil du være med på SSABs reise for å gjenoppfinne fremtidens stål?

SSAB AB skiller seg ut i den internasjonale stålindustrien ved å prioritere både bærekraft og innovasjon i sin virksomhet. I forbindelse med vår fossilfrie transformasjonsreise søker vi etter en erfaren og senior prosjektleder. Planen er å erstatte det eksisterende systemet med ny mini-mill-teknologi. Denne investeringen vil muliggjøre en reduksjon på ca. 10 % av Sveriges totale karbondioksidutslipp og ca. 7 % av Finlands.

Arbeidssted er valgfritt, men helst i Luleå eller Stockholm i Sverige med hyppige reiser til prosjektstedet i Luleå.

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det kommer det til å fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie innen 2030. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og presse på for en grønn omstilling av hele stålindustrien.

Om stillingen

Har du solid erfaring som prosjektleder med å lede svært komplekse industriprosjekter fra begynnelse til slutt?

Dette er en stilling der du vil være ansvarlig for prosjektledelse for utstyr og anlegg i transformasjonsprosjektene i Luleå, et avgjørende prosjekt med mål om å sikre at SSAB leverer i sin grønne omstilling.

Du vil vise stort engasjement og ta fullt ansvar for ditt ansvarsområde. Du har en naturlig kompetanse innen ledelse og har gode kommunikative evner. Dette transformasjonsarbeidet markerer den mest omfattende utrullingen innen konstruksjon og drift hos SSAB. I jakten på å skape kollektiv verdi ønsker vi å knytte til oss mennesker som både er jordnære og har lyst til å samarbeide, og som er bevisste på miljøet med mange interessenter.

Hovedansvarsområder

• Ledelse på høyt nivå og med bredt omfang av store kapitalprosjekter, for å sikre levering i tide, innenfor budsjett og omfang. Målet er å oppnå SSABs produksjonsfotavtrykk for fossilfri stålproduksjon. Overvåke den daglige utviklingen av viktige prosjektmål, tildele ansvarsområder og fastsette og overvåke bemanningsnivåer.
• Ha det overordnede operative prosjektansvaret for å utarbeide budsjettoverslag og utvikle detaljerte prosjektplaner for alle faser av prosjektet.
• Veilede underordnede prosjektledere og teamledere, motivere prosjektteamet og løse konflikter, blokkeringer eller tekniske og operasjonelle utfordringer.
• Støtte innkjøpsteamet i kontraktsforhandlinger med utstyrs- og tjenesteleverandører. Sørge for at de kommersielle vilkårene er i samsvar med prosjektets mål og omfang.
• Lede eller ha kontakt med utvalgte tekniske partnere eller avdelinger for å sikre levering av prosjektering til rett tid.

Om deg

• Ingeniørutdannelse (B.Sc. / M.Sc. eller tilsvarende) eller tilsvarende kreves, innen økonomi/forretning, logistikk eller juss eller tilsvarende yrkeserfaring, hvorav minst 6-8 år med praktisk erfaring fra prosjektledelse i krevende industrimiljøer (f.eks. stål, olje og gass, større brune greenfield-prosjekter som involverer anleggsutstyr og anlegg).
• Seks til åtte års erfaring med omfattende store Capex-prosjekter, inkludert prosessutstyr, anleggsteknikk og byggeaktiviteter.
• Erfaring og inngående kunnskap om prosjektstyringsmodeller, prosesser og verktøy.
• Flytende engelsk og svensk er meritterende. Erfaring med å jobbe i et flerkulturelt miljø er et positivt tillegg.
• Dokumenterte erfaringer som prosjektleder for gjennomføring av komplekse prosjekter, både i planleggings-/prosjekteringsfasen og i gjennomføringsfasen.
• Kapasitet til å koordinere internt/eksternt ingeniørarbeid for å produsere nøyaktige investeringsestimater og støtte innkjøp i kontraktsforhandlinger.

Vårt tilbud

Hos SSAB arbeider vi for et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - driven, true and ahead - når vi tar beslutninger i hverdagen, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi vil støtte deg i din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du ønsker å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide ferdighetene dine og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

Overskuddsdeling

Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid

Tilskudd til velvære.

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om denne stillingen?

Kontakt ansettelsesansvarlig JARYD MARAIS, Director of Strategic Projects Transformation Office - e-post - jaryd.marais@ssab.com.

eller

Recruiting Interim Talent Acquisition Partner, Petra Fekete - e-post - petra.fekete@ssab.com.

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 920 920 00.