Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie rundt 2030. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.
Om stillingen
Som Senior Construction Manager hos oss vil du rapportere direkte til Director of Strategic Projects for prosjektet Transformation office. Ditt hovedansvar er å føre tilsyn med vellykket gjennomføring av alle byggeledelsesaktiviteter og leveranser, innenfor de godkjente sikkerhets-, tids-, kostnads- og kvalitetskriteriene for TO-prosjektet.
Dette inkluderer ansvar for detaljert daglig/ukentlig planlegging av byggearbeid og gjennomføring av aktiviteter som er nødvendige for å lykkes med å bygge prosjektets anlegg i henhold til godkjente suksessfaktorer og beste praksis-prinsipper for styring av byggeprosjekter.
I tillegg til å lede byggeprosjektet for Transformation Office i Luleå, vil du også bidra til å utvikle SSABs evne til å bygge prosjekter på en måte som er konkurransedyktig i global målestokk. Du vil bli sett på som en ekspert på prosjektbyggeledelse innen ditt område og vil utvikle ditt tverrfunksjonelle team deretter.
Samarbeid med: Prosjektdirektører, seksjonsprosjektledere og ingeniører, prosjektledelse, lokal SSAB produksjonsorganisasjon
Rollen er stedsbasert og på heltid i Luleå, Sverige.
Hovedansvarsområder
Om deg
Vårt tilbud
I SSAB arbeider vi for et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - driven, true and ahead - når vi tar beslutninger i hverdagen, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi vil støtte deg i din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du setter deg fore å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.
Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:
Overskuddsdeling
Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid
Velferdsstipend
Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.
Har du spørsmål om denne stillingen?
Roger Taringer, Director of Strategic Projects roger.taringer@ssab.com.
Petra Fekete, Interim Talent Acquisition linkedin.com/in/petra-fekete-50038726 Partner petra.fekete@ssab.com
Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.
Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, telefon +46 920 920 00.
Ord fra din fremtidige leder
"Som Construction Manager (CM) for dette transformasjonsprosjektet ser jeg etter en person som vil være en tydelig leder for byggeplassorganisasjonen. Du vil motivere og sørge for at anleggsteamet når prosjektmålene (og forblir positive). Du vil også ha en utmerket forståelse av pågående aktiviteter på byggeplassen for å sikre at prosjektet holder tidsplanen og innenfor budsjettet. Sikkerhet er svært viktig for SSAB, og som CM sørger du for at personene på byggeplassen følger sikkerhetsforskriftene. Du fungerer også som en rollemodell for andre når det gjelder HMS. Hvis du oppdager et problem på byggeplassen, løser du det raskt ved å balansere kostnader, tidsplan og kvalitet. Som CM vil du være kontaktperson på byggeplassen for mange interessenter (både interne og eksterne), og du har gode kommunikasjonsevner. Som leder oppfordrer jeg til åpen kommunikasjon, samtidig som vi alltid prøver å hjelpe hverandre til å oppnå det beste resultatet. Velkommen til teamet!"