Lider du av å lede transformative prosjekter og er ivrig etter å forme fremtiden for bærekraftig stålproduksjon? SSAB ser etter en ambisiøs Technical Project Manager - Level 1 Automation til å bli med på vår spennende reise. Hos SSAB er vi opptatt av bærekraft og har som mål å eliminere alle CO2-utslipp innen 2030. Sted Luleå.

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det kommer det til å fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie rundt 2030. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.

Om stillingen

I stillingen som Technical Project Manager for Automation (Cold Mill Complex) - Level 1 automation vil du delta og ta ansvar for prosjekterings- og utførelsesoppgaver av Cold Mill Complex Level 1 automation sammen med OEM-leverandør. Oppgavene vil også omfatte integrasjoner i andre produksjonsdelsystemer, f.eks. automatisering av varmvalsverk og Balance Of Plant-operasjoner. Du vil jobbe som medlem av prosjektledelsen og rapportere til Section Project Manager Automation.

Med en investering på 4,5 milliarder euro godkjent av vårt styre, er Luleå klar til å bli vårt neste sted for fossilfri stålproduksjon. Det nye Luleå-verket vil ha en kapasitet på 2,5 millioner tonn per år, med toppmoderne anlegg som omfatter lysbueovner, avansert sekundærmetallurgi, et direkte båndvalsverk og et kaldvalseanlegg. Denne transformasjonen vil støtte mobilitetssegmentet med førsteklasses produkter, noe som vil bidra til å drive oss mot en bærekraftig fremtid. I SSAB er vi opptatt av å fremme en kultur for bærekraftig læring og lederskap. Vi har som mål å tiltrekke oss og beholde personer med de rette holdningene, ferdighetene og kompetansen for å hjelpe oss med å levere fossilfritt stål til verden og bane vei for en grønnere morgendag.

Hovedansvarsområder

• Projektledelse: Lede implementeringen av tildelte automatiseringssystemer, og sørge for rettidig, budsjettbevisst og omfangsmessig levering.
• Innkjøpsaktiviteter: Gjennomføre anskaffelsesaktiviteter i samarbeid med seksjonens prosjektleder og anskaffelsesteamet i Transformation Office.
• Teknisk kvalitetssikring: Planlegge og koordinere arbeidet med teknisk kvalitetssikring overfor leverandører, fra innkjøp til sluttesting og idriftsettelse, og sørge for samsvar med forskrifter, standarder og SSABs spesifikasjoner.
• Økonomisk tilsyn: Utarbeide kostnadsestimater for ditt ansvarsområde og bistå med økonomisk oppfølging og prognoser gjennom alle prosjektfaser

Om deg

Spesifikk erfaring og kompetanse kreves:

• Bevist erfaring med prosjektering, koordinering og implementering av automasjonssystemer på nivå 1 for store industriprosjekter, spesielt innen kaldmølleanlegg og deres utstyr.

Vårt tilbud

Vi i SSAB streber etter et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - drevet, sann og fremoverlent - når vi tar daglige beslutninger, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter deg i din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du ønsker å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

Overskuddsdeling

Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid

Velferdsstipend

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. intervju

3. kom og møt oss

4. helseundersøkelse

5. referansesjekk

6. signer

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om denne stillingen?

Vennligst kontakt Marko Leiviskä, Section Project Manager - Automation Transformation Office, via mail - marko.leiviska@ssab.com

Kontakt Hanna Ringqvist, Rekrutteringskonsulent via mail - hanna.ringqvist@ssab.com

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 920 920 00.

Ord fra din fremtidige leder

"Jeg begynte i SSAB for litt over ett og et halvt år siden. Jeg er veldig stolt og beæret over å få muligheten til å bidra i den viktige overgangen der SSAB transformerer seg til en fossilfri stålindustri, noe som betyr en mer grønn og bærekraftig fremtid for eksisterende og fremtidige generasjoner. Jeg kan også forsikre deg om at du ikke kommer til å kjede deg med å jobbe med vårt team for transformasjonsautomatisering, så hvorfor ikke søke! Som leder har jeg en målrettet og positiv tankegang. Jeg verdsetter tillit innad i teamet, åpenhet og profesjonalitet.

Vi ser etter en selvdrevet person som forstår de unike utfordringene som et prosjekt av denne størrelsen kan gi oss. Hvis du er en person som ønsker å få en unik mulighet og en svært viktig rolle i denne reisen, få muligheten til å utvikle din kompetanse og også ansvar i et nytt elektrostålverk, kom og bli med i SSAB! Du vil bli en del av et svært motivert og profesjonelt team. Du vil ha både en teknisk og lederorientert rolle. Jeg personlig, og vårt automasjonsteam, vil støtte deg hele veien for å lykkes og bidra til SSABs transformasjon!"