Lider du av å lede transformative prosjekter og er ivrig etter å forme fremtiden for bærekraftig stålproduksjon? SSAB er på utkikk etter en ambisiøs Engineering Manager som vil bli med oss på vår spennende reise. Hos SSAB er vi opptatt av bærekraft og har som mål å eliminere alle CO2-utslipp innen 2030. Denne stillingen er basert i Luleå, Sverige.

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det kommer det til å fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie rundt 2030. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.

Om stillingen

Vi søker en høyt kvalifisert Engineering Manager til å ta en lederrolle i Tactical Engineering Management innenfor vårt Transformation Office. Denne viktige stillingen vil være ansvarlig for å føre tilsyn med alle tekniske aktiviteter knyttet til utstyr og anleggsdrift, og sikre at prosjekter leveres i tide, innenfor budsjett og oppfyller de høyeste kvalitetsstandarder.

Hovedansvarsområder

• Lede og administrere taktisk prosjekteringsledelse for store, industrielle, brune og nye Capex-prosjekter.
• Sikre effektiv prosjekteringsleveranse for Luleå Minimill-prosjektet, med fokus på fossilfri stålproduksjon for SSABs fremtidige stålverk.
• Stemme opp for Engineering Management Office, administrere operativt arbeid og ingeniørpartneres prestasjoner for å nå prosjektmålene.
• Stemme opp for Engineering Management Office, administrere operativt arbeid og ingeniørpartneres prestasjoner for å nå prosjektmålene.
• Styre Engineering Management Office.
• Utvikle og optimalisere tekniske støttetjenester i tråd med prosjektets faser og krav.
• Sørge for nøyaktige prognoser, kostnadskontroll og oppfølging av tekniske aktiviteter.
• Samarbeide med innkjøp for å forhandle frem tekniske kontrakter med utstyrs- og installasjonsleverandører.
• Samarbeide med utvalgte tekniske partnere og avdelinger for å garantere rettidig levering av tekniske tjenester.
• Sørge for effektiv drift av Engineering Management Office i samarbeid med tekniske team i konstruksjonsområdet, tekniske hovedpartnere og OEM-leverandører.
• Designe og optimalisere utstyr og anleggslayout, og tilpasse tekniske krav til prosjektmålene.

Om deg

• Dokumentert erfaring med ledelse av store industriprosjekter med fokus på prosjekteringsledelse.
• Dyp kunnskap om modeller for prosjekteringsledelse, svenske og europeiske standarder og forskrifter.
• Minimum 15 års bransjeerfaring, hvorav minst 10 år med praktisk erfaring fra prosjekteringsledelse.
• Projektledersertifisering er sterkt foretrukket.
• Utmerkede prosjektlederferdigheter, i stand til å lede prosjekteringsaktiviteter fra begynnelse til slutt.
• Utmerkede koordineringsevner for interne og eksterne prosjekteringsaktiviteter.
• Erfaring med praktisk prosjekteringsledelse i krevende industrimiljøer (f.eks, stål, olje og gass, papirmasse og papir, raffineri eller større brownfield/greenfield-prosjekter som involverer anleggsutstyr og komplekse systemer).
• Språkferdigheter: Flytende engelsk er påkrevd; kunnskaper i svensk er en fordel.
• Erfaring med å jobbe i flerkulturelle miljøer er et pluss.

Vårt tilbud

I SSAB arbeider vi for et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - drevet, sann og fremoverlent - når vi tar daglige beslutninger, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi vil støtte deg i din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du setter deg fore å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

Overskuddsdeling

Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid

Velferdsstipend

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. intervju

3. kom og møt oss

4. referansesjekk

5. helseundersøkelse

6. signer

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om denne stillingen?

Kontakt rekrutteringsansvarlig Christer Götesson, Director of Strategic Projects, Transformation Office, på e-post - christer.gotesson@ssab.com

Kontakt Petra Fekete, Interim Talent Acquisition Partner, Transformation Office på e-post - petra.fekete@ssab.com.

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 920 920 00.

Ord fra din fremtidige leder

"For meg var det å begynne på SSABs Transformation Office i juni i år et startpunkt for et nytt profesjonelt kapittel i livet mitt. Jeg er stolt over å være en del av et team som får muligheten til å bygge et nytt, grønt stålproduksjonsanlegg i Sverige, som bidrar til å redusere vårt nasjonale karbonutslipp.

Som Director of Engineering for Luleå Transformation-prosjektet ser jeg etter en erfaren og dedikert Senior Engineering Manager som kan ta ledelsen i å styre vår etablerte EMO, drive tett samarbeid med SSABs tekniske team, tekniske partnere og OEM-er for å levere ingeniørtjenester gjennom hele prosjektets livssyklus.

Du vil være en viktig del av et team som vil bringe SSAB inn i fremtiden.