Har du lidenskap for store investeringsprosjekter og ønsker å være med på å forme SSABs inspirerende fremtid? Vi søker en teknisk prosjektleder til vår transformasjon. SSAB ligger i forkant når det gjelder bærekraft. Vårt mål er å eliminere alle våre CO2-utslipp innen 2030. Lokasjon Luleå.

Styret i SSAB har tatt beslutningen (4,5 milliarder euro) om å gå videre med Luleå som det neste stedet som skal omstilles til fossilfri stålproduksjon. Det nye Luleå-verket vil ha en kapasitet på 2,5 millioner tonn/år og bestå av to lysbueovner, avansert sekundærmetallurgi, et direkte båndvalsverk for produksjon av SSABs spesialprodukter og et kaldvalsverk for å betjene mobilitetssegmentet med et bredere tilbud av premiumprodukter.

SASABs langsiktige intensjon er å bygge en kultur der bærekraftig læring og lederskap er en del av de ansattes hverdag. Med utgangspunkt i den enkeltes valg ønsker vi å tiltrekke oss og beholde mennesker med riktig holdning, relevante ferdigheter og kompetanse for å sikre levering av fossilfritt stål til verden og dermed bane vei for en bærekraftig fremtid.

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det kommer det til å fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie rundt 2030. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.

Om stillingen

Vi søker etter høyt motiverte tekniske prosjektledere til vårt team i Luleå. I Transformation Office, på konsernnivå, er vi et team på rundt 35 medarbeidere, og vi er midt i en spennende vekstfase. Transformation Office har det overordnede ansvaret for planlegging, bygging og gjennomføring av SSABs nye stålverk for fossilfri stålproduksjon. Sammen bygger vi opp vår kapasitet for bygging og gjennomføring og etablerer funksjoner for vellykkede prosjektleveranser. Du vil lede et team av interne ressurser fra divisjon og konsulenter og jobbe tett med transformasjonskontorets støttefunksjoner og leverandører.

Denne stillingen vil ha ansvaret for å sikre at design og implementering av elektrisk utstyr for Cold Mill Complex-prosessen, utført av forskjellige leverandører, oppfyller kontraktsmessige krav. Dette omfatter alle mellom- og lavspenningsmotorer og frekvensomformere, prosesskoblingsanlegg og transformatorer. Omfanget er en del av den overordnede elektrifiseringen i transformasjonsprosjektet.

Hovedansvarsområder

• Projektledelse: Lede et team og tekniske spesialistressurser som er nødvendige for å sikre design og implementering av elektrisk prosessutstyr og systemer for Cold Mill Complex.
• Teknisk kvalitetssikring: Planlegge og koordinere arbeidet med teknisk kvalitetssikring av hovedleverandører og entreprenører som leverer til prosjektet, fra prosjektering og design til sluttesting og idriftsettelse.
• Gi støtte til kostnads- og tidsoppfølging og prognoser innenfor ansvarsområdet.

Om deg

Spesifikk erfaring og kompetanse som kreves:

• God kunnskap om og erfaring med elektrisk prosessutstyr, motorer og drivsystemer og elektrisk installasjon.
• Erfaring med å lede og styre et team og tekniske spesialister for å sikre teknisk kvalitet i leveransene fra et kundeperspektiv.

Vårt tilbud

I SSAB arbeider vi for et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - driven, true and ahead - når vi tar beslutninger i hverdagen, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du ønsker å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

• Overskuddsdeling
• Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid
• Velferdsstipend

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. intervju

3. kom og møt oss

4. helseundersøkelse

5. Referansesjekk

6. Signer

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt Robert Falk, Seksjonsleder Prosjekt Elektrifisering, Transformasjonskontoret, mail - robert.falk@ssab.com

Kontakt Hanna Ringqvist, Rekrutteringskonsulent, mail - hanna.ringqvist@ssab.com

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere vedrørende denne utlysningen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 920 920 00.

Ord fra din fremtidige leder

"Jeg begynte i SSAB for to år siden, og jeg kan forsikre deg om at dette er en fantastisk omstillingsreise til fossilfri stålproduksjon. Er du en engasjert person som ønsker å spille en viktig rolle i denne reisen og se ditt ansvarsområde vokse fra tegnebrettet til et nytt moderne elektrostålverk, kom og bli med! Du vil bli en del av et dyktig team og vil også delta i videreutviklingen av teamet sammen med prosjektet. Du vil ha både en ledende og teknisk orientert rolle, og jeg vil støtte deg hele veien for å lykkes og bidra til SSABs transformasjon!"