Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i fokus. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan samle seg bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke samsvarer perfekt med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg sterkt til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å disrupte den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

Så hvorfor bli en del av oss?

• Bli en del av Vær en del av en ny start: Spill en sentral rolle i å skape innovative løsninger fra bunnen av som vil stå seg over tid.
• Gjør en varig forskjell Gjør en varig forskjell: Jobb i en fremtidsrettet organisasjon i rask bevegelse som har som mål å forandre industrisektoren for godt.
• Påvirk fremtiden:Skape fremtiden: Samarbeid med ulike, lidenskapelige kolleger for å takle utfordringer som betyr noe, i et selskap som har forpliktet seg til å skape en bedre morgendag.

Vi er opptatt av å skape en mangfoldig arbeidsstyrke som verdsetter ulike nasjonaliteter, kjønn og alder. Vi arbeider aktivt for å øke kjønnsmangfoldet, med særlig fokus på å få flere kvinner inn i bransjen. Vi tror at mangfold er nøkkelen til vår suksess, ettersom varierte perspektiver og erfaringer hjelper oss med å finne den rette veien videre for å løse komplekse utfordringer - det handler om We, Not Me - Together.

Digital Domain Lead innen Digital Workplace

Digital Domain Lead er ansvarlig for å drive implementeringen av innovative digitale arbeidsplasser og interne IT-løsninger for å øke de ansattes produktivitet, effektivisere arbeidsflyten og forbedre samarbeidet i hele organisasjonen. Denne rollen krever tett samarbeid med forretningsinteressenter for å forstå organisasjonens behov, prioritere funksjoner og tilpasse IT-initiativer til bredere forretningsmål. Digital Domain Lead styrer produktveikart, fører tilsyn med teknologiutvikling og sørger for vellykket bruk av verktøy som styrker de ansatte og støtter organisatorisk smidighet.

Ansvarsområder:

Forstå og oversette forretningsbehov

• Samarbeide med avdelingsledere, IT-ledere og ansatte for å samle inn krav
.
• Samordne initiativer for den digitale arbeidsplassen med forretningsstrategier og operative mål
.

Prioritere og administrere etterslep

• Prioriter og vedlikehold produktetterslepet, og sørg for at kritiske funksjoner blir tatt hånd om.
• Inkorporere tilbakemeldinger fra sluttbrukere og interessenter i utviklingsplanene.

Samarbeid med utviklingsteam

• Samarbeide tett med IT- og utviklingsteam for å definere tekniske krav
.
• Overvåke sprintplanlegging for å sikre rettidig og effektiv levering av funksjoner
.
• Fostre åpen kommunikasjon mellom teamene for å skape samkjøring og felles suksess.

Kommunikasjon med og opplæring av interessenter

• Oppdater jevnlig interessenter om prosjektets fremdrift, funksjonsytelse og adopsjonsrate
.

• Design og lever opplæringsprogrammer som skaper tillit og entusiasme for digitale verktøy på arbeidsplassen
.

Fokus på kontinuerlig forbedring

• Driv frem bruk av moderne teknologi som automatisering, samarbeidsplattformer og AI-drevne verktøy for å optimalisere den interne IT-driften.
• Overvåke tilbakemeldinger fra brukerne og måle måleparametere for engasjement for å forbedre de digitale arbeidsplassløsningene.

Qkvalifikasjoner:

Vi ser etter en person som,

• Har omfattende erfaring med digitale arbeidsplassløsninger, intern IT eller beslektede områder, med dokumentert evne til å levere effektive resultater og lede tverrfunksjonelle prosjekter i IT-miljøer i bedrifter.
• Kjenner til moderne teknologier som cloud computing, AI, automatisering og dataanalyse, og forstår hvordan de kan brukes i jobbsammenheng.
• Kommuniserer tekniske løsninger tydelig til ikke-tekniske interessenter og har ekspertise innen endringsledelse for å drive digital adopsjon på tvers av ulike team.
• Er organisert og resultatorientert, og er i stand til å balansere flere initiativer samtidig som du fremmer samkjøring og samarbeid.
• Har forståelse for IT-tjenesteledelse og arbeidsplassverktøy (f.eks. Slack, Miro, Monday.com) og kan definere veikart, prioritere etterslep og gjennomføre smidige planer.

Sted: Boden eller Stockholm, Sverige

Rollen fungerer fra både Stockholm og Boden, men kandidater som kan jobbe fra Boden foretrekkes. Hvis du er basert i Stockholm, vil det være regelmessige besøk i Boden.

Vi vil gjennomgå søknadene etter 15. januar, og du kan først forvente en oppdatering om prosessen etter det.

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å bli en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre bransjer sammen som et team.