Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i fokus. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan stille seg bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke samsvarer perfekt med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg sterkt til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

Stegra har som mål å endre den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi søker etter dyktige talenter til våre nye prosjekter.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

Digital Domain Manager - Enabling Plants

Som Digital Domain Manager for Enabling Plants vil du lede et talentfullt team som er dedikert til å utvikle og levere de digitale mulighetene som kreves for banebrytende hydrogen- og DRI-produksjonsoperasjoner.

I tillegg til å betjene hydrogen- og DRI-produksjon, vil teamet ditt også jobbe med digitalisert anleggsforvaltning (inkludert anleggsinformasjon og vedlikeholdsstyring), sikkerhetsprosesser for arbeidsstyrken og løsninger for sporbarhet av klimagasser gjennom hele produksjonskjeden.

Som en del av Stegra Bodens digitale lederteam vil du samarbeide med andre digitale domeneansvarlige for å kontinuerlig forbedre og utvikle Stegras digitale utviklingsprosesser, og bidra til et innovativt og effektivt digitalt økosystem. Hvis du trives i en lederrolle i skjæringspunktet mellom teknologi og bærekraftig produksjon, er denne stillingen en spennende mulighet til å gjøre en betydelig forskjell!

Nøkkelansvarsområder

Ledelse og strategi for det digitale domenet:

• Ha det overordnede ansvaret for alle digitale implementeringer innenfor domenet
.
• Drive domenets digitale teknologistrategier og sikre at de er i tråd med forretningsbehovene.
• Bygge og vedlikeholde et veikart for digital utvikling som støtter det prioriterte veikartet for forretningsfunksjonene i de respektive områdene.

Budget- og leverandørstyring:

• Agerer som budsjetteier for domenets digitale løsninger.
• Håndtere relasjoner med eksterne partnere og leverandører for å sikre effektivt samarbeid og levering
.

Forretningssamarbeid og interessenthåndtering:

• Servere som det primære kontaktpunktet for forretningsfunksjonen.
• Forstå forretningsbehovene, prioritere initiativer og muliggjøre tverrfunksjonelt samarbeid
.

Ledelse og utvikling av team:

• Sette sammen, vedlikeholde og utvikle et høytytende digitalt utviklingsteam
.
• Definere teamets leveranser og sørge for at teamet har de nødvendige ressursene og støtten for å nå sine mål.
• Utarbeide og implementere en langsiktig plan for rekruttering og utvikling av teammedlemmer
.

People Management & Arbeidsmiljø:

• Sørge for et motiverende og balansert arbeidsmiljø der teammedlemmene forstår hvilken betydning deres bidrag har for virksomheten
.
• Gi kontinuerlig tilbakemelding, oppmuntre til personlig vekst og støtte faglig utvikling
.

Kvalifikasjoner:

• Bevist forståelse av forretningsområder som prosessindustri, kapitalforvaltning, sikkerhet for arbeidsstyrken, IT/OT-integrasjon og sporbarhet av klimagasser, med erfaring fra bruk av digitale løsninger i tungindustrien. Den ideelle kandidaten bør også kunne være en individuell bidragsyter på ett eller flere relevante områder innenfor det digitale domenet.
• Bevist kunnskap om digitale produktlivssykluser, fra konsept til levering, inkludert evnen til å definere og prioritere veikart, håndtere etterslep og gjennomføre sprintplaner på en effektiv måte
.
• Demonstrerte lederegenskaper, inkludert evnen til å lede, støtte og veilede digitale utviklere og arkitekter, fremme et samarbeidsmiljø og innlemme tilbakemeldinger fra brukerne i produktutviklingen.
• Utmerkede kommunikasjonsevner, med evne til å oversette forretningsbehov til digitale krav og forklare komplekse teknologier til ikke-tekniske interessenter.
• Dokumentert erfaring med å drive digitale transformasjonsinitiativer og håndtere motstand mot endring i tradisjonelle industrimiljøer
.
• Dokumentert forståelse av dagens digitale teknologitrender og deres bruksområder innen tungindustrien
.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som utmerker seg ved å bygge sterke relasjoner i et mangfoldig og inkluderende miljø. Nysgjerrighet, åpenhet og en proaktiv innstilling til å utforske hva som er det neste er egenskaper vi verdsetter høyt. Ettersom organisasjonen vår vokser raskt, er tilpasningsevne nøkkelen. Vi trenger en person som trives i et dynamisk miljø der ansvar, behov og betingelser kan utvikle seg over tid.

Beliggenhet: Boden, Sverige

Søknader vil bli vurdert fortløpende, så vi oppfordrer deg til å sende inn din søknad så snart som mulig.