Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i fokus. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan stille seg bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke samsvarer perfekt med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg sterkt til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

Stegra har som mål å endre den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å få ned CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

Digital Domain Manager - Enabling Plants

Som Digital Domain Manager for Enabling Plants vil du lede et talentfullt team som er dedikert til å utvikle og levere de digitale mulighetene som kreves for banebrytende hydrogen- og DRI-produksjonsoperasjoner.

I tillegg til å betjene hydrogen- og DRI-produksjon, vil teamet ditt også jobbe med digitalisert ressursforvaltning (inkludert ressursinformasjon og vedlikeholdsstyring), sikkerhetsprosesser for arbeidsstyrken og tilby løsninger for sporbarhet av klimagasser i hele produksjonskjeden.

Som en del av Stegra Bodens digitale lederteam vil du samarbeide med andre digitale domeneansvarlige for å kontinuerlig forbedre og utvikle Stegras digitale utviklingsprosesser, og bidra til et innovativt og effektivt digitalt økosystem. Hvis du trives i en lederrolle i skjæringspunktet mellom teknologi og bærekraftig produksjon, er denne stillingen en spennende mulighet til å gjøre en betydelig forskjell!

Hovedansvarsområder

Digital Domain Leadership & Strategy:

• Ta det overordnede ansvaret for alle digitale implementeringer innenfor domenet
.
• Drive domeneets digitale teknologistrategier og sikre samsvar med forretningsbehovene.
• Bygge og vedlikeholde et veikart for digital utvikling som støtter det prioriterte veikartet for forretningsfunksjonene i de respektive områdene.

Budsjett- og leverandørstyring:

• Agerer som budsjetteier for domenets digitale løsninger.
• Håndtere relasjoner med eksterne partnere og leverandører for å sikre effektivt samarbeid og levering.

Forretningssamarbeid og interessenthåndtering:

• Servere som det primære kontaktpunktet for forretningsfunksjonen.
• Forstå forretningsbehovene, prioritere initiativer og muliggjøre tverrfunksjonelt samarbeid
.

Ledelse og utvikling av team:

• Sette sammen, vedlikeholde og utvikle et høytytende digitalt utviklingsteam
.
• Definere teamets leveranser og sørge for at teamet har de nødvendige ressursene og støtten for å nå sine mål.
• Utarbeide og implementere en langsiktig plan for rekruttering og utvikling av teammedlemmer
.

People Management & Arbeidsmiljø:

• Sørge for et motiverende og balansert arbeidsmiljø der teammedlemmene forstår hvilken betydning deres bidrag har for virksomheten
.
• Gi kontinuerlig tilbakemelding, oppmuntre til personlig vekst og støtte faglig utvikling.

Kvalifikasjoner:

• Bevist forståelse av forretningsområder som prosessindustri, kapitalforvaltning, sikkerhet for arbeidsstyrken, IT/OT-integrasjoner og sporbarhet av klimagasser, med erfaring fra bruk av digitale løsninger i tungindustrien. Den ideelle kandidaten bør også kunne være en individuell bidragsyter på ett eller flere relevante områder innenfor det digitale domenet
.
• Bevist kunnskap om digitale produktlivssykluser, fra konsept til leveranse, inkludert evnen til å definere og prioritere veikart, håndtere etterslep og gjennomføre sprintplaner på en effektiv måte.
• Demonstrerte lederegenskaper, inkludert evnen til å lede, støtte og veilede digitale utviklere og arkitekter, fremme et samarbeidsmiljø og innlemme tilbakemeldinger fra brukerne i produktutviklingen.
• Utmerkede kommunikasjonsevner, med evne til å oversette forretningsbehov til digitale krav og forklare komplekse teknologier til ikke-tekniske interessenter.
• Dokumentert erfaring med å drive digitale transformasjonsinitiativer og håndtere motstand mot endring i tradisjonelle industrimiljøer.
• Dokumentert forståelse av dagens digitale teknologitrender og deres bruksområder innen tungindustrien.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som utmerker seg ved å bygge sterke relasjoner i et mangfoldig og inkluderende miljø. Nysgjerrighet, åpenhet og en proaktiv tankegang for å utforske hva som er det neste er egenskaper vi setter stor pris på. Ettersom organisasjonen vår vokser raskt, er tilpasningsevne nøkkelen. Vi trenger noen som trives i et dynamisk miljø der ansvar, behov og forutsetninger kan utvikle seg over tid.

Beliggenhet: Boden, Sverige

Søknader vil bli vurdert fortløpende, så vi oppfordrer deg til å sende inn din søknad så snart som mulig.