Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan samle seg bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke samsvarer perfekt med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg sterkt til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å disrupte den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

DRI Maintenance Manager
DRI Maintenance Manager er ansvarlig for å administrere og kontrollere alle mekaniske vedlikeholdsaktiviteter som skal utføres av mekaniske vedlikeholdsingeniører og ansatte for å sikre levering av kostnadseffektive, proaktive vedlikeholds- og ingeniørtjenester som oppfyller de nåværende og fremtidige behovene i produksjonsprosessen og dermed støtter oppnåelsen av bedriftens målsetninger.

Som DRI-vedlikeholdssjef vil du være en del av vårt kommende anlegg i Boden, som nærmer seg ferdigstillelse med sitt imponerende 145 meter høye direktereduksjonstårn. Vi leder an i arbeidet med å omdanne jernmalm til jernsvamp for stålproduktene våre og tilbyr varm brikettering av jern for en grønnere og mer bærekraftig produksjon. Bli en del av denne banebrytende bevegelsen når vi jobber for å skape et marked for grønne stålinnovasjoner."

Ansvarsområder:

• Lede og utvikle et mangfoldig, høytytende vedlikeholdsteam som sørger for optimalisert anleggsdrift og en sterk sikkerhetskultur på tvers av alle aktiviteter.
• Overvåke planleggingen og gjennomføringen av forebyggende vedlikehold og vedlikehold ved driftsstans for kritisk utstyr (f.eks. HBI-maskiner, kompressorer, hydraulikksystemer) for å minimere nedetid og sikre driftseffektivitet
.
• Identifisere, utforme og implementere tekniske forbedringer for anleggssystemer, og bidra til kontinuerlig optimalisering av utstyrets pålitelighet og prosessytelse.
• Overvåke teamets prestasjoner, gi teknisk veiledning og ledelse for å sikre at vedlikeholds- og produksjonsmålene nås.
• Administrere vedlikeholdsbudsjetter og ytelsesmålinger, drive kostnadseffektiv drift og evaluere ny teknologi for å forbedre anleggets pålitelighet og minimere nedetid
.
• Lede tekniske utviklingsinitiativer, inkludert importsubstitusjon for reservedeler, for å forbedre utstyrets tilgjengelighet, redusere kostnader og sikre langsiktig bærekraftig drift
.
• Denne stillingen omfatter personalansvar, for eksempel ansettelser, prestasjonsstyring, fordeling av oppgaver, disiplinærtiltak, tidsstyring og godkjenning av utgifter, og sikrer effektivt lederskap og tilsyn med direkte underordnede.
  

Kvalifikasjoner og erfaring

• Master/ minimum bachelor i maskinteknikk.
.
• Utstrakt og relevant erfaring med å jobbe som vedlikeholdssjef i et DRI-anlegg som produserer både HBI og HDRI eller i det minste HBI.
• Erfaring med greenfield-prosjekter, oppstart eller igangkjøring. .
• Erfaring med ISO
• Erfaring med ISO-systemer 9001/14001/45001

Kompetanse og ferdigheter
Vi ser etter en dyktig og motivert leder til vårt team. Den ideelle kandidaten har sterk lederkompetanse og utmerkede kommunikasjons-, problemløsnings- og analytiske evner. Du er også i besittelse av:

• Sterke mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter
.
• Eksemplarisk evne til teknisk skriving
.
• Kompetanse i bruk av relevant programvare og verktøy som Office-pakken, CMMS-systemer osv.
• Kjennskap til relevante bransjeforskrifter og standarder.
• Meget gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på engelsk. Grunnleggende ferdigheter i svensk anses som en fordel. Selvmotivert og har evnen til å motivere et flerspråklig og mangfoldig team av fagfolk.
• Fleksibel overfor nye ideer og tilnærminger, og har en oppmuntrende holdning til kolleger og teammedlemmer.
• Proaktiv og opprettholder et høyt organisasjonsnivå.
• Samarbeider med tverrfunksjonelle team, samtidig som du holder fokus på å oppnå konkrete resultater
.
• Utstrakt ledererfaring som vedlikeholdssjef, fortrinnsvis i et anlegg som produserer HBI og HDRI eller lignende produkter, med et sterkt fokus på å styre og lede vedlikeholdsteam i krevende industrimiljøer
.

Du må kunne jobbe under press og i lengre perioder med å sitte ved et skrivebord og jobbe på en datamaskin. Du har evnen til å bevege deg rundt på et industrianlegg, inkludert klatring i og rundt konstruksjoner og utstyr

Beliggenhet: Boden, Sverige

Vi ser etter personer som er tilgjengelige for oppstart i mars 2025. Vi er åpne for kandidater som kan flytte før eller rundt mars 2025.

Søknadsfrist:
Steg 1:Fristen for å søke stillingen går ut: 31. oktober.
Trinn 2: Svar fra Talent Acquisition Specialist: Før 8. november.
Steg 3: Intervjuer vil bli avholdt mellom 24. oktober og 17. november.
Intervjuprosessen består av 2-3 intervjuer.
Steg 4: La oss snakke om et jobbtilbud! Vi tar sikte på å fullføre prosessen innen den 30. november.
Trinn 5: Ved behov bistår vi i flytteprosessen.

Vil du motta mer informasjon om flytting? Meld deg på vårt informasjonsmøte om relocation den 24. oktober kl. 10.15. Send en e-post til: wiepie.van.der.veen@stegra.com (kun for påmelding til informasjonsmøtet)

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre industrier sammen som et team.