Forskning viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de oppfyller de fleste av kravene i en stillingsbeskrivelse. I H2 Green Steel bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team for å samle oss bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å transformere, og vi begynner med stål!

Hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke fullt ut samsvarer med kvalifikasjonene som er oppført i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg på det sterkeste til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

H2 Green Steel har som mål å forandre den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet om å redusere karbondioksidutslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull, vil vann og varme være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål per år i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige - som for tiden er under bygging.

Vi ser etter talentfulle, innovative og målrettede mennesker til å bli en del av vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære nye ting hver dag, implementere og jobbe med den nyeste teknologien og teste ideene sine i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i tankene - for våre ansatte, kunder, investorer, samfunnet og planeten vår.

Stegra søker en lager- og verkstedleder som skal lede teamet som er ansvarlig for å utvikle og implementere Stegras lager- og verkstedstrategier i Boden. Lager- og verkstedssjefen rapporterer til Head of Mill Services, og er sentral i utformingen og effektiviseringen av lagerdriften, med fokus på digitalisering og automatisering for å øke effektiviteten. Lager- og verkstedlederen spiller en sentral rolle i å etablere nye måter å jobbe på, spesielt ved å skape et effektivt, digitalisert lagerstyringssystem integrert med automatiserte innkjøpsprosesser.

Hovedansvar og oppgaver:

• Sørge for et trygt og samsvarende arbeidsmiljø
.

• Utarbeide og implementere strategier for lagerstyring, inkludert:
• Utvikle strategi for reservedeler og reparasjoner
.
• Økonomisk rapportering av lagerværdier
.
• Digital lagerstyring og automatiserte innkjøpsprosesser
• Lagerstyring og vedlikehold
• Håndtering av informasjon om eiendeler
.
• Involvering i CMMS
.
• Administrasjon av mottakelser og logistikk
.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra en lignende rolle i tungindustrien
.
• Erfaring med innkjøp, prosjekter, oppstart eller idriftsettelse
• Bevist lederegenskaper i store produksjonsorganisasjoner (250+ personer).
• God erfaring med å jobbe med ulike interessenter
.
• Kjennskap til CMMS og vedlikehold av anlegg.
• Erfaring med ISO-systemene 9001/14001/45001
.
• Være en rollemodell for å fremme en sterk sikkerhetskultur
• Kompetanse innen vedlikehold som prosess og strategier for å forbedre pålitelighet og tilgjengelighet
.

Vær oppmerksom på at vi krever CV på engelsk. Vennligst søk med CV på engelsk.

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre en reell forskjell og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr H2 Green Steel en unik mulighet til å bli en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner!

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet, utvikle seg og ha det gøy. Vi vet at H2 Green Steels vekst og suksess til syvende og sist er avhengig av våre medarbeidere, og vi ser frem til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre industrier sammen som et team.