Forskning viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de oppfyller de fleste kravene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team for å samle oss bak vårt formål om å avkarbonisere bransjer som er vanskelige å transformere, og vi starter med stål!

Hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke helt samsvarer med kvalifikasjonene som er oppført i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg på det sterkeste til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å forandre den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet om å redusere karbondioksidutslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull, vil vann og varme være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål per år i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige - som for tiden er under bygging.

Vi ser etter talentfulle, innovative og målrettede mennesker til å bli en del av vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære nye ting hver dag, implementere og jobbe med den nyeste teknologien og teste ideene sine i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten vår.

People Business Partner

Vi er på jakt etter en erfaren People Business Partner som kan hjelpe oss med å bygge vår organisasjon og forme vår fremtidige måte å jobbe på i Boden.

Hver dag er annerledes, og i mange år fremover vil vi ansette hundrevis av mennesker som alle ønsker å utgjøre en forskjell sammen med oss. I denne rollen vil du jobbe både operativt, taktisk og strategisk med å lede og implementere HR-initiativer for å støtte et av de største industriprosjektene i Sveriges historie. Du vil rapportere til vår Head of People & Organisation Boden og jobbe tett med den lokale organisasjonen samt med det bredere People & Organisation-teamet innen talentanskaffelse, relokalisering og mobilitet, lønn, opplæring, vekst og utvikling.

Ansvarsområder:

• Arbeide strategisk med organisasjonsutvikling, bemanningsplanlegging, tiltak for å beholde medarbeidere og medarbeidertilfredshet.
• Utvikle og oppdatere HR-retningslinjer og prosedyrer og tilpasse dem til vår voksende organisasjon
• Lede og implementere HR-initiativer
.
• Samarbeide med ledere for å gi veiledning og støtte på områder som bemanningsplanlegging, talentforvaltning, organisatorisk og sosialt arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling.
• Samarbeide med ansatte og fagforeninger, lede arbeidsforhandlinger og gi støtte til ledere for å sikre at arbeidslovene overholdes.
• Følge med på utviklingen innen arbeidsrett og holde deg oppdatert på de nyeste rådene og funnene innen HR-feltet
• Fremme en innovativ og inkluderende organisasjonskultur med fokus på kontinuerlig forbedring og tverrfunksjonelt samarbeid.

Kvalifikasjoner:

• Universitetsutdannelse innen relevant fagområde
.
• Tidligere erfaring som HR Business Partner, fortrinnsvis innen industriell produksjon
• God forståelse av svenske HR-prinsipper, arbeidsrett og lovgivning (for både funksjonærer og arbeidere).
• Utmerkede pedagogiske og kommunikative ferdigheter på både svensk og engelsk, samt evnen til å bygge sterke relasjoner.
• En lagspiller med energi, drivkraft og engasjement for våre verdier og vårt mål om å skape en langsiktig effekt
.

Arbeidsplass: Boden, Stegra Boden AB

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre en reell forskjell og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å bli en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner!

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet, utvikle seg og ha det gøy. Til syvende og sist vet vi at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi ser frem til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre industrier sammen som et team.