Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i fokus. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan samle seg bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke samsvarer perfekt med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg sterkt til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å disrupte den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet om å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i fokus - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

Projektleder innen Digital Steel Mill Domain

Som prosjektleder innen Digital Steel Mill Domain vil du eie og lede den digitale utviklingsagendaen. Det er et bredt ansvar som innebærer både å lage et overordnet veikart som sikrer forretningsmålene og gjennomføring av dette veikartet. Du vil lede virkningsfulle initiativer og sørge for at verdien av dem realiseres gjennom gjennomtenkt implementering og endringsledelse i stålverksdomenet. Du vil også sette sammen ulike prosjektgrupper for ulike prosjekter for å implementere digitale løsninger, og på den måten sikre en reell sammenheng mellom forretningsutvikling og digital utviklingsagenda.

Selv om ansvaret fokuserer på stålverket, ligger ditt egentlige oppdrag i å forbedre produktiviteten og samarbeidet i tverrfunksjonelle verdistrømmer. Det vil være ditt ansvar å bruke vår tverrfunksjonelle tilnærming for å bringe klarhet i hva som er uklart og for å bringe de rette menneskene sammen for å sikre at verdien optimaliseres for selskapet totalt sett. Det vil derfor bli lagt stor vekt på dine påvirkningsevner og din evne til å forstå hva som virkelig må løses, og til å være den som driver de tverrfunksjonelle samtalene fremover - også når funksjonelle prioriteringer kan være motstridende.

Vår organisasjon er i rask vekst, noe som betyr at en viktig egenskap i denne rollen er å like å jobbe i et dynamisk miljø der både roller, omfang og behov kan endre seg over tid.

Denne stillingen er basert i Boden og er en del av Stegras digitale team.

Ansvarsområder:

• Utvikle og overvåke klare prosjektplaner, tidslinjer og styre prioriteringer mot disse planene ved å balansere Stegras overordnede mål og verdiskapningen for The Steel Mill Domain.

• Koordinere ressurser og interessenter for å sikre at prosjekter leveres i tide, innenfor omfang og budsjett
.

• Servere som det primære kontaktpunktet for alle prosjektets interessenter, håndtere forventninger og opprettholde åpen kommunikasjon med eksterne og interne interessenter og team
.

• Identifisere potensielle risikoer, utvikle strategier for å redusere dem og håndtere utfordringer for å sikre en smidig prosjektgjennomføring
.

• Sette opp og lede ulike tverrfunksjonelle prosjektgrupper for spesifikke prosjekter, som inkluderer

• Ansvar for prosjektgruppens leveranser

• Sørge for at de riktige ressursene er tilgjengelige i prosjektgruppen for å gjennomføre den definerte planen

• Sikre produktivitet i prosjektgruppen ved å fremme gruppedynamikk og effektive arbeidsmetoder gjennom hele prosjektets livssyklus

• Inspirere til en kultur for kontinuerlig forbedring, og sørge for at løsningene våre utvikler seg for å møte fremtidige behov.

Qkvalifikasjoner:

• Et studium innen IT, ingeniørfag eller et beslektet felt
.

• Relevant erfaring med prosjektledelse innen digital utvikling, produktledelse eller beslektet erfaring, og du har jobbet med operasjonell dyktighet og prosessforbedring;
.

• erfaring fra oppstartsbedrifter med høy vekst eller i tidlig fase er en bonus
.

• Utmerkede kommunikasjonsevner er nødvendig for å lede tverrfunksjonelle team og samarbeide med både tekniske og ikke-tekniske interessenter
.

Kompetanse:

• Analytiske og problemløsende ferdigheter, med en datadrevet tilnærming
.

• Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige evner, med talent for å forenkle kompleksitet og fremme samarbeid på tvers av ulike funksjoner
.

• Evne til å påvirke og lede tverrfunksjonelle team
.

• Evnen til å bygge en sterk lagånd i ulike sammenhenger der du er involvert for å få folk til å føle seg dedikert til å bidra til en løsning.

• En proaktiv, organisert tilnærming, kombinert med en positiv holdning og evnen til å tilpasse seg nye utfordringer.

Sted: Boden, Sverige

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre bransjer sammen som et team.