Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i fokus. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan samle seg bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke samsvarer perfekt med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg sterkt til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å disrupte den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

Project Manager - STM Area Packages

Project Manager - STM Area Packages er ansvarlig for gjennomføringen av spesifikke områdepakker innenfor Steelmaking and Casting Area. Dette inkluderer styring av omfang, kvalitet, budsjett og tidsplan, samtidig som du koordinerer ressurser på tvers av interne team og eksterne partnere, som EPCM-firmaer og OEM-er. Rollen er avgjørende for å sikre en jevn progresjon gjennom prosjekterings-, anskaffelses- og byggefasene, opprettholde prosjektets sammenheng og konsistens, løse problemer proaktivt og gjøre avgjørende inngrep for å opprettholde kostnads-, tids- og kvalitetsytelsen. Rollen er forankret i et dynamisk oppstartsmiljø med høyt tempo, og krever en proaktiv, løsningsorientert og svært ansvarlig leder som kan arbeide i en voksende og utviklende prosjektorganisasjon.

Ansvarsområder:

• Omfang og kvalitetsstyring: Eie leveransen av tildelte pakker og sikre at kvalitet, kostnad og tidsplan overholdes. Overvåke og utfordre arbeidsprogrammer, og sikre at Stegras retningslinjer og prosedyrer overholdes. Identifisere og eskalere ressursmangler
.
• Budget og tidsplan Budget- og planleggingsansvar: Opprettholde levering i tide, godkjenne endringer i tidsplanen og løse problemer innen 6 uker til 6 måneder. Vurdere avveininger og overvåke detaljerte tidsplaner.
• Performance Management & Reporting: Sikre samsvar med prosjektplaner, sørge for åpen rapportering om fremdrift, risiko og strategier for å redusere risiko, og koordinere med Project Controls.
• Strong> Ledelse av leveransepartnere: Lede og utfordre EPCM-entreprenører, styre utførelsen av prosjektering og bygging, prioritere partnernes arbeidsstrømmer og eskalere ressursbegrensninger.
• Tverrfaglig samarbeid Tverrfunksjonell koordinering og problemløsning: Sikre konsistens på tvers av prosjektpakker, lede strukturert problemløsning og drive validering av endringsforespørsler.
• Sikkerhet, risiko Sikkerhet, risiko og etterlevelse: Styrke en sikkerhetskultur, vedlikeholde risikoregistre og integrere strategier for risikoreduksjon i gjennomføringsplaner.

Qkvalifikasjoner:

• Erfaring Erfaring og kompetanse: 10+ år med prosjektledelse innen tung industri eller megaprosjekter (fortrinnsvis innen stålproduksjon, EPCM eller kapitalintensiv konstruksjon). Sterk bakgrunn innen EPC-arbeidspakkeledelse, tidsplan (nivå 3-5), budsjettovervåking og risikoreduksjon
.
• Lederskap Ledelse og interessenthåndtering: Erfaring med å lede tverrfunksjonelle team i matriseorganisasjoner, holde entreprenører ansvarlige og administrere store EPCM-firmaer (for eksempel Flour) og OEM-forhold (for eksempel SMS Group).
• Strong>. Problemløsning og beslutningstaking: Strategisk og datadrevet problemløser som er i stand til å forenkle komplekse tekniske problemstillinger og påvirke toppledelsen
.
• Tilpasningsevne til arbeidsmiljøet: Handlingsorientert, komfortabel i miljøer med høyt tempo og skiftende rammebetingelser. Kulturell tilpasningsevne til et svenskbasert internasjonalt prosjekt.
• Språk Språk: Flytende engelsk (svensk og tysk er et pluss).
• Språk

Sted: Stockholm eller Boden.

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre bransjer sammen som et team.