Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i fokus. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan stille seg bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke samsvarer perfekt med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg sterkt til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten til denne rollen - eller til en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Skiftleder Elektro, automasjon og instrumentering:
I denne rollen vil du lede et mangfoldig team for å sikre en smidig daglig drift samtidig som du opprettholder sikkerhets- og kvalitetsstandarder. Du vil inspirere til samarbeid og drive viktige driftsmål i et miljø med fokus på bærekraftig stålproduksjon. Din erfaring med bransjereguleringer, sikkerhetsprotokoller og ISO-systemene 9001/14001/45001 (fortrinnsvis) gjør deg til en egnet leder for teamet ditt. Du sørger for at teamet ditt har verktøyene, kunnskapen og støtten som trengs for å lykkes, samtidig som du håndhever sikkerhetsstandarder og bruk av personlig verneutstyr. I tillegg vil du føre tilsyn med nøyaktig skiftrapportering om produksjon, utstyrsytelse og nedetid. Du vil også spille en nøkkelrolle i å fremme kontinuerlig utvikling av ferdigheter, sikkerhetsopplæring og beste praksis i driften. Du er komfortabel med å gå foran med et godt eksempel og har kunnskap, noe som betyr at du har erfaring med vedlikehold og feilsøking av elektriske MV- og LV-koblingsanlegg, instrumentering og reguleringsventiler.

Du vil bli en del av vårt kommende anlegg i Boden, som nærmer seg ferdigstillelse med sitt imponerende 145 meter høye direktereduksjonstårn. Vi leder an i arbeidet med å omdanne jernmalm til jernsvamp for stålproduktene våre og tilbyr varm brikettering av jern for en grønnere og mer bærekraftig produksjon. Bli en del av denne banebrytende bevegelsen når vi jobber for å skape et marked for grønne stålinnovasjoner.

Ansvarsområder:
Til denne rollen ser vi etter kandidater som føler seg komfortable med å bruke sine problemløsnings- og samarbeidsevner for å bidra til selskapet. Ansvarsområdene er (men ikke begrenset til):

• Anvende kunnskapen din til å optimalisere ressursforbruket, samarbeide med DR Plant Management for å sikre lønnsomhet, kvalitet og produktivitet, samtidig som du støtter smidig oppstart, nedstengning og feilsøking av anlegget
.
• Lede, veilede og veilede et team som kan bestå av prosessoperatører, mekanikere, elektrikere og instrument- og automasjonsteknikere, og bidra til et positivt, høytytende og trygt arbeidsmiljø.
• Koordinere med skiftpersonalet for å sikre vedlikehold og overhaling av utstyr.
  
• Gjennomgå, tolke og føre tilsyn med oppdateringer av rør- og instrumenteringstegninger (P&ID-er), elektriske MV- og LV-brytertegninger, manualer osv.
  Sørge for nøyaktig problemsporing og rettidig løsning for å opprettholde samsvar med driftsmessige og rettidige vedlikeholdsbehov.
  

Qkvalifikasjoner:

• Utstrakt erfaring innen et relevant område, inkludert betydelig
  ledererfaring, fortrinnsvis som El, I &A (Shift) Manager.
• Det kreves en profesjonsutdanning innen elektroteknikk, instrumentering, elektroteknikk og elektronikk, elektroteknikk og styringsteknikk eller et beslektet fagfelt
  .
Det kreves
• Praktisk anvendelse av grunnleggende matematiske begreper innen elektro,
  instrumentering og automatisering
.
• Villighet til å jobbe i skift
  

Strong>Kompetanse og ferdigheter . Evne til å fungere som en rollemodell for å fremme en sterk sikkerhetskultur .
• Sterke lederegenskaper og teambyggende egenskaper
.
• Effektiv kommunikasjon og sterke mellommenneskelige ferdigheter
• God prosesskunnskap og kjennskap til avdelingens tekniske utstyr og sikkerhetsprosedyrer
.

Sted: Boden.
Vi ser etter personer som er tilgjengelige for oppstart mellom juni og august 2025. Vi er åpne for kandidater som kan flytte før eller rundt juni til august 2025.

Timeline søknad

Trinn 1: Søknadsfrist for ledige stillinger er 28. februar.
Trinn 2: Svar fra Talent Acquisition Specialist innen 4. mars.
Trinn 3: Intervjuprosessen består av 2-3 intervjuer.
Trinn 4: La oss snakke om et jobbtilbud! Vi tar sikte på å fullføre prosessen innen 1. april.
Trinn 5: Ved behov bistår vi i flytteprosessen.

Flytting
Ønsker du å lese mer om flytting til Nord-Sverige, Boden? Prøv å sjekke ut nettstedet 'Flytta til Boden'. Flytt til Boden - Her lever vi #närhetsliv

Hva vi kan tilby deg
Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å..:

• Forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet
.
• Vokse i din personlige utvikling. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre industrier sammen som et team.
• Vær en del av et team som består av mer enn 25 nasjonaliteter.
• Om nødvendig vil vi hjelpe deg med å søke om arbeidstillatelse og visum. Vi vil også prøve å bistå der det er mulig når det gjelder flytting.
  

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å endre den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet om å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønt hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi ser etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli en del av vårt raskt voksende og varierte team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.