Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i fokus. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan samle seg bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke samsvarer perfekt med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg sterkt til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å disrupte den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

Skiftleder materialhåndtering - DRI-anlegg.
I denne rollen vil du ta ansvar for den daglige driften og veilede teamet ditt til å utføre oppgaver effektivt, samtidig som du opprettholder høye sikkerhets- og kvalitetsstandarder. Du vil overvåke både planlagte og uventede nedstengninger av anlegget, og sørge for jevne overganger med minimale forstyrrelser. Ditt lederskap vil inspirere til samarbeid og samhold blant teammedlemmene, drive kontinuerlig produksjon og hjelpe teamet med å nå viktige driftsmål.

Du vil være en del av vårt kommende anlegg i Boden, som nærmer seg ferdigstillelse med sitt imponerende 145 meter høye direktereduksjonstårn. Vi leder an i arbeidet med å omdanne jernmalm til jernsvamp for stålproduktene våre og tilbyr varm brikettering av jern for en grønnere og mer bærekraftig produksjon. Bli en del av denne banebrytende bevegelsen når vi jobber for å skape et marked for grønne stålinnovasjoner.

Vi er opptatt av å fremme mangfold og skape et støttende miljø for underrepresenterte grupper i vår bransje og i ledelsen. Hvis du brenner for operasjonell suksess og er klar til å lede med gjennomslagskraft, vil vi høre fra deg.

Ansvarsområder:
Til denne rollen ser vi etter kandidater som føler seg komfortable med å bruke sine problemløsnings- og samarbeidsevner for å bidra til selskapet. Ansvarsområdene er (men ikke begrenset til):

• Utnytte din tekniske ekspertise til å gjennomgå og oppdatere P&ID-er, sikre nøyaktig sporing og løsning av problemer, samtidig som du bidrar til driftsforbedringer
.
• Bruk dine analytiske ferdigheter til å vurdere logikkdiagrammer for nye systemer, og gi innsikt og anbefalinger for å forbedre effektiviteten og optimalisere prosesser.
• Bruke kunnskapen din til å optimalisere ressursforbruket, samarbeide med DR Plant Management for å sikre lønnsomhet, kvalitet og produktivitet, samtidig som du bidrar til problemfri oppstart, nedstengning og feilsøking på anlegget.
• Lede, veilede og veilede et team som kan bestå av prosessoperatører, mekanikere, elektrikere og instrument- og automasjonsteknikere, og bidra til et positivt, høytytende og trygt arbeidsmiljø.
• Fostre en mangfoldig, innovativ og inkluderende organisasjonskultur som oppmuntrer til kontinuerlige forbedringer og tverrfunksjonelt samarbeid.
• Planlegge og gjennomføre effektiv biprodukthåndtering og logistikkstyring
.

Kvalifikasjoner og erfaring:

• Utstrakt erfaring med installasjon av ildfaste anlegg og spesialisert kunnskap om ildfaste uttørkingsprosesser for å sikre driftsintegritet
.
• Praktisk anvendelse av grunnleggende matematiske konsepter i prosessoptimalisering og ytelsesevalueringer
.
• Utstrakt erfaring med anleggsdrift
.
• Det kreves en utdannelse innen metallurgi, kjemi- eller prosessteknikk eller et annet relatert fagfelt.
• Villig til å jobbe skift
• Må ha en grundig forståelse av den generelle MHS-operasjonen som involverer stablergjenvinning, transportører, rister, tørre DC-systemer, avising, lasting og lossing
.

Kompetanse og ferdigheter

• Evne til å fungere som en rollemodell for å fremme en sterk sikkerhetskultur
.
• Sterke lederegenskaper og teambyggende egenskaper.
• Effektiv kommunikasjon og sterke mellommenneskelige ferdigheter




Beliggenhet: Boden, Sverige

Vi ser etter personer som er tilgjengelige for oppstart mellom juni og august 2025. Vi er åpne for kandidater som kan flytte før eller rundt juni til august 2025.


Tidslinje for søknad

Trinn 1: Søknadsfrist for ledige stillinger er 11. februar.

Trinn 2: Svar fra Talent Acquisition Specialist innen 21. februar.

Trinn 3: Intervjuprosessen består av 2-3 intervjuer.

Trinn 4: La oss snakke om et jobbtilbud! Vi tar sikte på å fullføre prosessen innen 11. april.

Trinn 5: Ved behov bistår vi i flytteprosessen.

Trinn 6:Flytting Flytting
Vil du lese mer om å flytte til Nord-Sverige, Boden? Prøv å sjekke ut nettstedet 'Flytta til Boden'. Flytt til Boden - Her lever vi #närhetsliv




Hva vi kan tilby deg
Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre industrier sammen som et team.