Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i fokus. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan stille seg bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke samsvarer perfekt med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg sterkt til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å disrupte den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

Shift Manager Scrapyard

Rollens formål

Rollen er ansvarlig for å overvåke og administrere aktiviteter i løpet av sitt tildelte skift for å sikre en smidig drift. Denne rollen opprettholder sikkerhets-, kvalitets- og ytelsesstandarder samtidig som den leder et team og koordinerer med ulike avdelinger for å nå operasjonelle mål. Rollen sikrer at oppgavene utføres effektivt, støtter tverrfunksjonelt samarbeid og opprettholder sømløs kommunikasjon for kontinuerlig produksjon og overholdelse av tidsplanen.

Ansvarsområder:

• Lede, veilede og veilede et team som kan bestå av prosessoperatører, mekanikere, elektrikere og instrument- og automasjonsteknikere, og bidra til et positivt, høytytende og trygt arbeidsmiljø.

• Tildeler ressurser og styrer bemanningen for å møte driftskravene på en effektiv måte, optimalisere teamets ytelse og minimere nedetid.

• Planlegg og fordel arbeidet, og sørg for at teamet har de nødvendige verktøyene, reservedelene og kunnskapen som trengs for å utføre oppgavene effektivt fra starten av.

• Sørge for at teamet overholder sikkerhetsprotokoller, gjennomføre regelmessige kontroller, håndheve bruk av personlig verneutstyr og opprettholde kvalitetsstandarder. Ta opp eventuelle sikkerhetsproblemer umiddelbart, og eskaler uløste saker til ledelsen på høyere nivå.

• Sørge for nøyaktig skiftrapportering, både skriftlig og muntlig, som dekker produksjonsdata, utstyrsytelse, hendelser og nedetid.

• Støtte kontinuerlig kompetanseheving, personlig utvikling og opplæring i beste praksis, sikkerhetsprosedyrer og driftsstandarder.

• Fostre en mangfoldig, innovativ og inkluderende organisasjonskultur som oppmuntrer til kontinuerlige forbedringer og tverrfunksjonelt samarbeid.

• Oppfølge teamets prestasjoner, rapportere om mangler og iverksette korrigerende tiltak.

Områdespesifikke ansvarsområder

• Overvåke den daglige driften av skrapverftet. Sørge for at produksjonsmålene nås når det gjelder volum, kvalitet, tidsplan og kostnadskontroll.

• Opprettholde høye kvalitetsstandarder for produktet. Sørge for at alle prosessparametere på skrapverftet er innenfor de nødvendige forventningene og spesifikasjonene.

• Samarbeide med og lede vedlikeholdsteamet for å minimere nedetid og utføre uventet vedlikehold for å unngå avbrudd i planlagt drift.

• Identifisere problemer og analysere eller gjennomgå relatert informasjon for å utvikle og evaluere alternativer for å velge den mest hensiktsmessige løsningen på kort tid.

• Kontinuerlig inspeksjon av skrap og lagerkontroll i henhold til avdelingens mål.

• Bruke riktige kommunikasjonsverktøy slik at andre forstår hva som trengs/kreves for å unngå driftsstans, løse sikkerhetsproblemer eller oppfylle kvalitetskravene i SMP-området.

• Lede, undervise og veilede teamet for å øke den generelle ytelsen innen sikkerhet, kvalitet, produksjon og kostnader. Dette inkluderer, men er ikke begrenset til, prosesser som krever bruk og håndtering av metallskrap.

• Utviser personlig ansvarlighet med arbeidsvaner og har evnen til å holde andre ansvarlige for ønskede resultater. Er pålitelig, ansvarlig og forpliktet til å oppfylle forpliktelser og sikre teamets suksess og ansvarlighet.

• Bistå SMP etter behov.

QKvalifikasjoner: (Hvilke erfaringer/ferdigheter trenger personen)

Utdanning og sertifiseringer

• Gymnasial utdanning innen et relevant fagområde eller annen tilsvarende utdanning er å foretrekke. En bachelorgrad i metallurgi, prosessteknikk eller et annet relatert fagfelt er en fordel, men ikke obligatorisk. Likeverdige kvalifikasjoner innen beslektede fagområder vil også bli vurdert.

• Alle nødvendige sertifiseringer er relevante for rollen.

Erfaring

• Utstrakt erfaring (+5 år) innen et relevant område, inkludert betydelig ledererfaring (+2 år), fortrinnsvis som Shift Manager.
.

• Erfaring med relevante bransjeregler og standarder.

• Erfaring med sikkerhetsprotokoller i tunge industrimiljøer.

• Erfaring med ISO-systemene 9001/14001/45001 er å foretrekke.

• Erfaring fra stålindustrien med EAF og skrap.

• Kunnskap om metallurgiske prosesser, fortrinnsvis innen jernholdig skrap.

Kompetanse og ferdigheter

• Kompetanse i bruk av relevant programvare og verktøy, f.eks. kontorpakke, vedlikeholdssystemer, informasjonssystem, oppfølgingssystem og innkjøpssystemer

Kompetanse i bruk av relevant programvare og verktøy

• God prosesskunnskap og kjennskap til avdelingens tekniske utstyr og sikkerhetsrutiner.

• Evne til å være en rollemodell for å fremme en sterk sikkerhetskultur.

• Sterke lederegenskaper og teambyggende egenskaper.

• Effektiv kommunikasjon og sterke mellommenneskelige ferdigheter

• Meget gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk. Grunnleggende ferdigheter i svensk er et pluss.

• Utmerkede ferdigheter i problemløsning

Andre evner

• Komfortabel med å jobbe i høyden.

• Krever bruk av personlig verneutstyr (PPE), inkludert hjelm, stålsko og vernebriller.

• Mulighet til å jobbe roterende skift.

• Mulighet til å jobbe i et varmt og støvete miljø.

Sted: Boden

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre bransjer sammen som et team.