Om oss:

Stegra har som mål å endre den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i fokus - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

Relocationog mobilitetsspesialist

Vi bygger et mangfoldig selskap der vi kombinerer bakgrunn, erfaringer og personligheter for å la ulikheter skinne og for å la ideer blomstre. I People & Organization-teamet gjør vi dette ved å ansette og flytte talenter fra hele verden til Boden og Stockholm.

Som Relocation and Mobility Specialist er ditt arbeid å planlegge, koordinere og gjennomføre flytteprosessen for våre nye medarbeidere og deres familier. Rollen samarbeider, koordinerer og støtter HR-funksjonen, våre eksterne relocation-partnere, rekrutterere, rekrutterende ledere og den nyansatte i hele relocation-prosessen for å sikre en vellykket relocation/immigrasjonsprosess.

Hovedansvar

• Koordinering av relokalisering: Fungere som primærkontakt for relocatee og sikre en smidig relocation-opplevelse ved å gi tydelig veiledning om trinn, tidslinjer og krav
.

• Dokumentasjonshåndtering: Sørge for at all nødvendig dokumentasjon (f.eks. immigrasjonspapirer, arbeidstillatelser og boligavtaler) er ferdigstilt i tide.

• Koordinering med eksterne partnere: Samarbeid med eksterne partnere for å sikre rettidig levering av tjenester, inkludert transport, leverandørmøter og dokumentbehandling.

• Overvåking og problemløsning: Spore fremdriften i flyttingen, håndtere forsinkelser eller problemer proaktivt og eskalere komplekse problemer etter behov.

• Støtte til ansatte: Tilby løpende støtte til de ansatte og familiene deres, og tilby ressurser for å hjelpe dem med å tilpasse seg nye steder.

• Proessforbedring: Gi tilbakemeldinger for å forbedre effektiviteten og medarbeideropplevelsen, og lede initiativer for å forbedre prosesser med partnere, leverandører og kommuner.

Kvalifikasjoner

• HR-kunnskap: Forståelse av HR-prosesser og -retningslinjer, særlig knyttet til omplasseringer
.

• Erfaring: Tidligere erfaring i en lignende rolle; erfaring fra et oppstartsmiljø er et pluss
.

• Utdanning: Fortrinnsvis en akademisk grad innen relevant fagområde.

• Tekniske ferdigheter: Ferdigheter i kontorprogramvare og grunnleggende HR-plattformer for datahåndtering
.

• Organisatoriske ferdigheter: Sterk oppmerksomhet på detaljer og evne til å koordinere flere logistiske oppgaver
.

• Kommunikasjonsferdigheter: Tydelig muntlig og skriftlig kommunikasjon i interaksjon med ansatte og tjenesteleverandører
.

• Mindset og fokus: Vekstorientert, kundefokusert, med utmerkede koordinerings- og planleggingsevner.

Lokasjon: Boden

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre bransjer sammen som et team.