Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i fokus. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan samle seg bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke samsvarer perfekt med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg sterkt til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å disrupte den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.

Lønnsprosessspesialist

Vi rekrutterer en lønnsprosessspesialist som vil være ansvarlig for å føre tilsyn med lønnsprosessen, sikre nøyaktighet, effektivitet og overholdelse av selskapets retningslinjer og svenske arbeidsrettslige regler. Denne rollen innebærer tverrfunksjonelt samarbeid med HR, økonomi, digitale team og eksterne lønnsleverandører for å administrere lønnsoperasjoner effektivt. Du vil også spille en nøkkelrolle i å identifisere og implementere prosessforbedringer for å optimalisere lønnsadministrasjonen.

Ansvarsområder

- Samarbeide med HR, finans, digitale team og den eksterne lønnsleverandøren for å sikre nøyaktig behandling av lønnsrelaterte data, inkludert nyansettelser, oppsigelser, lønnsjusteringer og endringer i ytelser.

- Utarbeide og oppdatere lønnsinstruksjoner og dokumentasjon for å sikre klarhet og konsistens i lønnsteamet.

- Delta i forberedelsen og gjennomføringen av lønnsprosesser for å sikre en smidig drift.

- Proaktivt identifisere muligheter for prosessforbedringer og lede initiativer for å forbedre lønnens nøyaktighet, effektivitet og servicekvalitet.

- Fungere som det primære kontaktpunktet for lønnsrelaterte spørsmål, og gi rettidige og profesjonelle svar til ansatte og interne interessenter.

- Overvåke og sikre overholdelse av lønnsreguleringer, arbeidslover og tariffavtaler, med støtte fra interne fageksperter etter behov.

- Samarbeide med den eksterne lønnsleverandøren og interne team for å drive frem kontinuerlige forbedringer i lønnsadministrasjon og relaterte prosesser.

Krav

- Dokumentert erfaring med styring av lønnsprosesser.

- Sterke problemløsningsferdigheter, med evne til å identifisere og implementere prosessforbedringer.

- Kunnskap om svensk arbeidsrett og kjennskap til tolkning av tariffavtaler er ønskelig.

- Erfaring med prosjektarbeid, spesielt innen lønns- eller HR-relaterte prosjekter.

- Utmerkede kommunikasjons- og samarbeidsevner, med evne til å jobbe effektivt på tvers av HR, økonomi, digitale team og eksterne leverandører.

- En serviceorientert tilnærming med fokus på å gi tydelige og nøyaktige svar på lønnsforespørsler.

- Erfaring med å jobbe med tariffavtaler, fortrinnsvis innen industrisektoren.

Innleieenhet og arbeidssted: H2GS AB, Boden

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre bransjer sammen som et team.