Undersøkelser viser at kvinner og andre underrepresenterte grupper i vår bransje nøler med å søke med mindre de krysser av i de fleste boksene i en stillingsbeskrivelse. I Stegra bygger vi et selskap med bærekraft i fokus. Vi trenger et mangfoldig, inkluderende og autentisk team som kan samle seg bak vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å redusere, og vi begynner med stål.

Så hvis du brenner for vårt formål, men er bekymret for at din erfaring ikke samsvarer perfekt med kvalifikasjonene som er oppgitt i stillingsannonsen, oppfordrer vi deg sterkt til å søke likevel. Du kan være den rette kandidaten, enten for denne rollen - eller for en annen kommende rolle i vår raskt voksende virksomhet.

Om oss:

Stegra, tidligere kjent som H2 Green Steel, har som mål å disrupte den globale stålindustrien ved å produsere grønt stål, med det endelige målet om å redusere CO2-utslippene til null. Ved å bruke grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet i stedet for kull; vann og varme vil være våre primære utslipp. Innen 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er i byggefasen. Men dette er bare begynnelsen - vår ekspertise innen grønn hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer i tillegg til stål, og vi ser frem til det neste som venter oss.

Vi er på utkikk etter talentfulle, innovative og formålsdrevne mennesker til å bli med i vårt raskt voksende og mangfoldige team. Våre ansatte får lære hver dag, implementere den nyeste teknologien og teste og sette ideene sine ut i praksis. Sammen bygger vi et selskap med bærekraft i sentrum - for våre medarbeidere, kunder, investorer, samfunnet og planeten.


Talent Acquisition Manager - Boden

Som Talent Acquisition Manager for Boden vil du spille en sentral rolle i å drive våre planer for å tiltrekke og ansette mangfoldige og dyktige talenter som trengs for å starte og drive produksjonen ved vårt anlegg i Boden. Dette er en unik mulighet til å være med på å bygge en industriell organisasjon fra grunnen av, i tråd med vårt formål om å avkarbonisere industrier som er vanskelige å avvikle og bli det beste selskapet for planeten. Du vil samarbeide med flere interessenter, ditt TA-team, hele People & Organization (HR)-teamet (og ansettelsesmiljøet) for å lage og gjennomføre taktiske og operasjonelle planer for å møte vår raske organisatoriske opptrapping. Stegra er opptatt av å oppnå "tankemangfold" i hele organisasjonen; Boden Operations TA-teamet legemliggjør dette og støtter en organisasjon med talenter fra nær og fjern, så det å trives i flerkulturelle miljøer vil være en fordel for din suksess i rollen. Som leder i Stegra vil du lede teamet ditt gjennom klare mål som du gir dem mulighet til å nå, og muliggjøre utvikling og vekst etter behov og etter hvert som behovene i organisasjonen utvikler seg, modnes og når "steady state".

Ansvarsområder:

• Lede, utvikle og styrke et team av erfarne talentspesialister med fokus på å skape en klar følelse av eierskap og samarbeid, i tråd med Stegras formål, verdier, ledelsesprinsipper og mangfoldsambisjoner.
Lede hele rekrutteringsprosessen for de nødvendige talentene i Boden; hovedsakelig med fokus på industrielle og tekniske spesialistroller, men også støtte med roller innen salg, økonomi, forsyningskjede og lignende.
• Utvikle og implementere taktiske planer og prosesser for talentutvikling som støtter Stegras vekst i Boden og gjenspeiler vår forpliktelse til bærekraft, mangfold og vårt formål.
• Samarbeide med avdelingsledere, ansettelsesansvarlige og tverrfunksjonelle team for å forstå deres ansettelsesbehov og definere ansettelses- og gjennomføringsplaner
.
• Etablere effektive talentpipelines gjennom proaktiv sourcing, nettverksbygging, henvisninger og partnerskap
.
• Sørge for en sømløs kandidatopplevelse, fra første kontaktpunkt til onboarding
.
• Være med på å utvikle og bruke datadrevet innsikt for å kontinuerlig forbedre rekrutteringsoperasjoner og sikre at vi tiltrekker oss mangfoldige og høyt kvalifiserte fagfolk som fortsetter å lykkes i organisasjonen.
• Virke som en merkevareambassadør for Stegra, fremme våre verdier og formål overfor potensielle kandidater og interessenter, og etterleve våre verdier i ditt daglige arbeid, og skape tillit og samarbeid internt og eksternt.

Kvalifikasjoner:

• Lederegenskaper som gjør det mulig for Talent Acquisitions-team å trives med en solid følelse av eierskap, drivkraft og gjennomslagskraft i et formålsdrevet miljø
.
• Bevist erfaring med talentutvikling, fortrinnsvis innen industri- eller produksjonssektoren
.
• Fortrinnsvis god forståelse av rekrutteringsstrategier, trender og beste praksis, med dokumentert evne til å jobbe med taktisk og operativ rekrutteringsplanlegging.
.

• Velutviklede tverrfunksjonelle samarbeidsevner, med dokumentert evne til å coache, gi råd og støtte felles mål på tvers av team i en mangfoldig organisasjon med høyt tempo
.
• Sterke kommunikasjonsevner med en naturlig evne til å skape klarhet for ulike målgrupper og skape enighet på tvers av team
.

• Flytende engelsk. Svensk er ikke et krav.

Beliggenhet: Boden, Sverige (H2GS AB)

Hva vi kan tilby deg

Hvis du brenner for å gjøre faktiske endringer og ha en positiv innvirkning på samfunnet og planeten vår, tilbyr Stegra en unik mulighet til å være en del av et morsomt og profesjonelt team med høye ambisjoner.

Du vil få muligheten til å forme din fremtidige karriere sammen med et selskap som fokuserer på å skape en kultur der alle kan trives og føle tilhørighet. Vi vet at Stegras vekst og suksess er avhengig av våre medarbeidere, og vi gleder oss til å forme fremtiden for stålproduksjon og andre bransjer sammen som et team.