Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med 11.300 ansatte. Våre jobber og vårt verdigrunnlag er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200.000 innbyggere i 2050 trenger vi flere som jobber for vekst og velferd. Vi vet at ulikheter beriker og ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. De neste ti årene skal vi ansette rundt 1000 ansatte hvert år. Vil du bli en av oss? Vi jobber sammen for at barn og unge skal utvikle seg og få en trygg oppvekst. Vi lærer barn å lese, skrive og regne. Vi bidrar til å utvikle barns fantasi og tro på egne evner. Vi støtter barn og unge til å leve et selvstendig liv. Vi har Sveriges viktigste jobb – vårt oppdrag er å gi unge tro på fremtiden. Kompetansesenter for flerspråklighet jobber for at elevene skal få opplæring på morsmålet samt studieveiledning på sitt sterkeste språk. I dag er det 38 språk representert i virksomheten. Vi samarbeider med kommunale rektorer så vel som enkeltpersoner. Vi søker etter en morsmålslærer i finsk. Arbeidsoppgaver Arbeidet som morsmålslærer er en omreisende stilling som styres av elevgrunnlaget. Det krever at læreren trenger å reise rundt til ulike skoler innad i kommunen – både sentralt og til kommunens utkantskoler for å møte elevene. Innenfor stillingen som morsmålslærer kan følgende ulike oppgaver inngå: Morsmålsundervisning, studieveiledning, fjernundervisning, fjernveiledning og støtte til Mottaksenheten Hej Umeå som språkstøtte. Morsmålsundervisning Undervisningen gjennomføres med elever i grupper eller med enkeltelever innenfor kommunens skoleenheter fra førskole til 9. Undervisningen foregår utenom elevens faste timeplan på ettermiddagene. Elevene får lokalundervisning ved elevens hjemmeskole fra førskoleklasse og opp til 3. trinn. Fra 4. trinn kan dette bety at eleven får undervisningen sin ved en annen skole. Vi tilbyr busskort for reiser mellom skoler. Fjernundervisning kan være en del av tjenesten innenfor kommunens ytterområdeskoler for elever fra 2. trinn. Arbeidet ditt er svært selvstendig og arbeidet som morsmålslærer inkluderer planlegging, gjennomføring, karaktersetting og evaluering av undervisningen du gjennomfører med utgangspunkt i den svenske læreplanen. Studieveiledning Studieveiledning innebærer at du kan ha elever på 1.-9.trinn samt i Språkinnføring på videregående. Studieveiledning kan foregå før, under eller etter elevens undervisningstid. Du vil jobbe tett med elevens mentor og faglærer som planlegger og gjennomfører timen, samtidig som du støtter morsmålet for å hjelpe eleven til å oppnå kunnskap i ulike skolefag. Du er fleksibel og har evne til å tilpasse deg endrede forhold. Du skal også være støttespiller i mottak av nyankomne barn og studenter, som bl.a bl.a. informasjonsintervjuer, skoleinnskrivningsstøtte, direkte støtte og kartlegging av nyankomne elevers ferdigheter. Kvalifikasjoner Du har finsk som morsmål, har dokumenterte språkkunnskaper i dette, svensk B/svensk 2 og demonstrert meget gode digitale ferdigheter. Du har lærerutdanning, svensk eller utenlandsk eller annen undervisningserfaring. Har du dokumenterte kunnskaper i flere språk er det en fordel. Du er kreativ, selvstendig, fleksibel og stressbestandig. Du er nysgjerrig og ønsker å utvikle deg og utvikle deg. Som person er det enkelt for deg å etablere kontakter med ansatte samt barn og foresatte. Du må ha gode samarbeidsevner, du er en god lytter og kan kommunisere og håndtere ulike situasjoner på en konstruktiv måte.  Du tar ansvar for dine oppgaver og er høflig i behandlingen. Vi vil gjerne at du legger ved et personlig brev og CV skrevet på svensk. Hvis du har en lærersertifikat, legg den ved. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Som følge av loven om skikkethetskontroll skal det ved ansettelse fremlegges utdrag fra politiets strafferegister. Ansettelsesform Spesiell åremål ansettelse ca. 20 % Omfanget kan endres ut fra fremtidige behov. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13.000 ansatte. Kommunen har cirka 440 ledere og driften er fordelt på åtte administrasjoner. Våre jobber og vårt verdigrunnlag er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200.000 innbyggere i 2050 trenger vi flere som jobber for vekst og velferd. Vi vet at ulikheter beriker og ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. De neste ti årene skal vi ansette rundt tusen ansatte hvert år. Vil du bli en av oss? Her kan du finne ut hvordan det er å bo og bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter.  Som ansatt hos oss i Umeå kommune kan du benytte deg av en rekke goder. Dra nytte av våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger ut og kontakter selskapene vi samarbeider med selv.