Vi har en felles strategi for utdanning i kommunen vår: å skape en sammenhengende utdanningskjede som bidrar til større likeverd, bedre læringsutbytte og attraktiv utdanning. Vi ønsker at alle barn, unge og voksne skal ha mulighet til å nå sitt fulle potensial og utvikle sine kunnskaper og ferdigheter. Vi vet at dette er basert på engasjerte, kunnskapsrike og profesjonelle medarbeidere som gir undervisning av høy kvalitet. Vi gjør en forskjell hver dag og er stolte av oppdraget vårt. Arbeidet vårt bidrar til at barn og unge blir tryggere. Vi jobber sammen for at barn og elever skal utvikle seg og få en trygg oppvekst. Vi lærer barn å lese, skrive og regne. Vi bidrar til å utvikle barnas fantasi og tro på egne evner. Vi støtter barn og elever i å leve et selvstendig liv. Vi har Sveriges viktigste jobb - vårt oppdrag er å gi unge mennesker tro på fremtiden. Pedagogisk omsorg tilbys i stedet for barnehage eller skolefritidsordning, og retter seg mot barn i samme alder som barn og elever i barnehage og skolefritidsordning. Familiebarnehager er en form for pedagogisk omsorg. Dagmammaer arbeider i sitt eget hjem (familiebarnehage). Hjemmet skal være tilrettelagt (trygt, sikkert og sunt) for barna som oppholder seg der, inkludert utemiljøet. Barna skal få servert varierte og næringsrike måltider. Miljøet og materiellet skal legge til rette for god pedagogisk praksis. Antall barn i en dagmammagruppe anslås til 5-6. Barna skal få mulighet til å møte andre barn og dagmammaer jevnlig for å fremme og utvikle allsidig kontakt og sosialt samspill mellom barn og mellom barn og voksne. Dine arbeidsoppgaver Som dagmamma har du ansvar for å skape et miljø, rutiner og struktur som gjør at barna føler seg trygge, og som stimulerer og utfordrer deres læring. Du skal ta hensyn til barnas ulike forutsetninger og behov. Det er viktig at du kan planlegge og gjennomføre aktiviteter med barn individuelt og i grupper, for eksempel samlinger og aktiviteter både ute og inne. Du vil samarbeide med omsorgspersonene på en tillitsfull måte. I samarbeid med andre dagmammaer i området har du ansvar for å planlegge, dokumentere, evaluere og kontinuerlig kvalitetssikre aktivitetene. Dere samarbeider om å holde arbeidstiden på et rimelig nivå ut fra gjeldende avtaler. Om deg Vi ser etter deg som er utdannet barnepleier og som har erfaring fra arbeid i barnehage, pedagogisk omsorg eller arbeid med barn. Hjemmet der virksomheten skal drives ligger i Hissjö-, Håkmark- eller Tavelsjö-området. Det kan være en villa, gård eller leilighet med tilgang til et trygt utemiljø. Før ansettelse kan vurderes, må hjemmet være godkjent for familiebarnehagevirksomhet. Det legges stor vekt på personlig egnethet. Ettersom bussforbindelsene ikke alltid passer med arbeidstiden, er det nødvendig med førerkort B og tilgang til bil. Du må kunne tilby et røyk- og tobakksfritt hjem og beherske svensk godt i tale og skrift. Som følge av loven om egnethetskontroll skal det ved ansettelse fremlegges et utdrag fra politiets strafferegister. Kontrollen av strafferegisteret omfatter også personer over 15 år som er folkeregistrert på adressen. Vi ønsker din søknad velkommen! Du kan enten legge ved CV og søknadsbrev eller fylle inn opplysningene dine direkte i søknadsskjemaet. Andre stillinger - 1 midlertidig stilling, heltid, med oppstart 15. januar 2025 til 30. juni 2025. - 1 stilling inntil videre, heltid, med oppstart 2025-08-04. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har ca. 440 ledere og virksomheten er delt inn i åtte forvaltninger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.