Er du interessert i å jobbe med dagens ledelse og skape forutsetninger for relasjonen mellom ansatte og brukere? Vi jobber med fokus på høy kvalitet der medarbeiderne gir den beste støtten til våre brukere. Vi tror at det å ha et tilstedeværende lederskap og jobbe med et bærekraftig arbeidsmiljø er nøkkelen til å tiltrekke seg og beholde medarbeidere. Visjonen for eldreomsorgen er "Sammen for et bedre liv - hele livet". Målet er å gjøre det mulig for eldre mennesker å bo hjemme så lenge som mulig. Umeå kommunes hjemmetjeneste er Umeås største leverandør med lengst erfaring innen personlig pleie og service. Kommunens hjemmetjeneste tilbyr ulike former for støtte, service og omsorg i hjemmet. Vi er den enheten som håndterer alle omsorgstjenester der brukerne våre bor i eget hjem i Umeå kommune. Velkommen med din søknad! Arbeidsoppgaver Som enhetsleder hos oss har du ansvar for drift, brukere, personale og økonomi. Din hovedoppgave er å sørge for at vi driver en virksomhet av høy kvalitet der våre medarbeidere gir best mulig støtte til våre brukere. Kontakt med kommunens øvrige funksjoner og eksterne samarbeidspartnere er en naturlig del av arbeidet ditt. Arbeidsoppgavene til en enhetsleder er blant annet å jobbe med: bemanningsplanlegging og kompetansestyring veiledning og tilbakemelding til medarbeiderne for å utvikle sykepleiearbeidet formidle verdier, oppmuntre til dialog og samarbeid systematisk arbeidsmiljøarbeid rehabilitering og tilrettelegging implementering av nye arbeidsmetoder, for eksempel innføring av ny digital teknologi I Ersboda Hjemmesykepleie vil du lede en gruppe på rundt 30 medarbeidere. Du vil inngå i et lederteam med 16 andre ledere, og teamet ledes av en assisterende driftsleder og en driftsleder. Hvem er du som leder? Å jobbe hos oss betyr at du kan gjøre en forskjell og bidra til at andre mennesker får en velfungerende og meningsfull hverdag. Vi ser etter deg som har evnen til å stimulere og motivere medarbeiderne i det daglige arbeidet. Ved å bruke ressursene der de trengs mest, sørger du for at vi kan utgjøre en forskjell for dem vi er til for. Hos oss er ingen dag lik, og du må være løsningsorientert og raskt kunne omprioritere ut fra nye forutsetninger. Du er trygg og modig og har god evne til å lede og kommunisere i endring. Vi ser etter deg som har høyere utdanning eller annen relevant utdanning som vi finner passende. Vi ser det som positivt om du har tidligere erfaring som leder og erfaring fra eldreomsorg, spesielt erfaring fra hjemmesykepleien. Du kan også ha gjennomført et internt traineeprogram for fremtidige ledere eller annen lederutdanning. Vi tilbyr deg Tett samarbeid og støtte fra kolleger, ledere og HR Et utviklingsprogram for ledelse og lederskap Kontinuerlig faglig utvikling Fleksibel arbeidstid Subsidierte helsetjenester Les mer om fordelene våre her. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.