Byplanadministrasjonen i Umeå kommune består av miljø- og helsevern, byggesak, detaljplanlegging og oppmåling. Forvaltningen har cirka 200 ansatte. Vårt mål er å bidra til et trygt, sikkert og langsiktig bærekraftig samfunn med gode livsmiljøer. Umeå kommune ønsker å vokse bærekraftig og styrke miljø- og bærekraftsarbeidet i kommunen. Det er utarbeidet en utviklingsstrategi for vann og avløp med mål om å oppnå god status i vannforekomstene, sikre vannkvaliteten ved badeplasser, sikre drikkevannsforsyningen og fremme kostnadseffektive og bærekraftige avløpsløsninger. Utbyggingsstrategien for vann og avløp består av flere deler, blant annet en plan for individuell håndtering av avløpsvann med mål om at alle enkeltavløp i kommunen skal oppfylle gjeldende rensekrav i henhold til miljøloven. Med utgangspunkt i VA-strategien og handlingsplanen skal det planlegges og gjennomføres tilsyn med små avløp innenfor en definert tidsperiode. Vi søker nå etter en enhetsleder til en nyoppstartet enhet Små avløp, ved Miljø- og helsevernavdelingen i Byplanadministrasjonen. Vi ser at mangfold beriker og ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. Dine arbeidsoppgaver Oppdraget innebærer ansvar og utvikling knyttet til personal, budsjett, arbeidsmiljø og andre driftsspørsmål. Fra 2025 vil enheten Små avløp ha ca. 12-15 medarbeidere. Vi tilbyr deg Tett samarbeid og støtte fra kolleger, leder og HR Et program for leder- og ledelsesutvikling Kontinuerlig faglig utvikling Fleksibel arbeidstid Subsidierte helsetjenester Les mer om fordelene våre her. Om deg Vi ser etter deg som har; en universitetsgrad innen miljø- og helsevern eller tilsvarende arbeidserfaring innen tilsyn og vurdering etter miljøloven dokumentert erfaring med lederarbeid. Som person er du drevet, tydelig, målrettet og engasjert. Du er trygg, lydhør og vant til et tillitsbasert og coachende lederskap. Du er kommunikativ og lett å samarbeide med, samtidig som du er handlekraftig og resultatorientert. Du har evnen til å tenke strategisk for å se det større bildet Som leder i Umeå kommune ønsker vi at du skal representere kommunen på en troverdig og positiv måte. Du fokuserer på innbyggernes nytte og går i dialog med medarbeiderne dine om mål og planer, slik at de forstår sin rolle og betydning for helheten. Det er også viktig at du står for felles verdier og er et forbilde for dine kolleger. Du oppmuntrer medarbeiderne dine til å være nysgjerrige, kreative og samarbeidsvillige, og du synliggjør både den enkelte medarbeideren og teamet. Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre arbeidsoppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.