Individ- og familietjenesten (IFO) i Umeå kommune ønsker å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv gjennom nærhet og samhandling. Familiebehandlingen gir støtte og tiltak i ulike former til barn og unge i alderen 0-18 år og deres familier, noen tiltak kan gis opp til 21 år. Organisasjonen arbeider med å iverksette ulike typer vedtak om innvilget hjelp, som familiebehandling, foreldrestøtte og andre tiltak rettet mot barn og unge, individuelt og i grupper. Arbeidet i organisasjonen utføres med støtte av utvalgte metoder som blant annet Kognitiv integrert behandling ved risiko for overgrep mot barn (KIBB), Parenting young children (PYC), Intensiv hjemmebasert familiebehandling (IHF), Funksjonell familieterapi (FFT) og Kriminalitet som livsstil. Familiebehandling består av totalt ca. 40 ansatte, fordelt på to enhetsledere, der hver leder har ansvar for ca. halvparten av personalgruppen og virksomhetsområdene. Ønsker du å jobbe som leder i tett samarbeid med en lederkollega og hvor dere sammen utfører et viktig samfunnsoppdrag - da bør du søke nå! Dine arbeidsoppgaver Du vil lede et team på ca. 17 medarbeidere, hvor du vil ha ansvar for personal, arbeidsmiljø, økonomi, kvalitet, oppfølging og utvikling. Sammen med din lederkollega har du ansvar for at organisasjonens mål nås, at innvilgede behov som samsvarer med organisasjonens tiltak blir iverksatt og at tiltak for organisasjonens øvrige målgrupper blir gjennomført. Fokuset i organisasjonen akkurat nå er å delta i overgangen til den nye sosialtjenesteloven, som trer i kraft i 2025, i samarbeid med andre leverandørvirksomheter innen IFO og myndighetsutøvende virksomheter. Det forventes at du samarbeider med din nærmeste enhetslederkollega i et delt lederskap. Sammen har dere et felles oppdrag om å utvikle organisasjonen med fokus på tidlig innsats og videreutvikling mot en kunnskapsbasert sosialtjeneste, der det tilbys tiltak basert på best tilgjengelig kunnskap. Du inngår i en ledergruppe med 8 andre enhetsledere, og gruppen ledes av en assisterende virksomhetsleder. Om deg Vi ser etter deg som har sosialfaglig utdanning eller annen tilsvarende utdanning som arbeidsgiver vurderer som relevant. Vi tror at du har erfaring som leder. Dersom du ikke har jobbet som leder med personalansvar, må du ha ledet/koordinert medarbeidere i prosesser/endringsarbeid på annen måte. Du må ha erfaring fra arbeid i sosialtjenestens utførervirksomhet/poliklinikk og/eller myndighetsutøvelse. Vi tror også at du har erfaring med samarbeid mellom myndigheter og myndighetsutøvelse innen sosialtjenesten og med samarbeid mellom ulike etater og myndigheter internt og eksternt. Det er viktig at du som enhetsleder har fokus på medarbeidere og brukere. Som leder er du tett på organisasjonen, men oppdraget krever også en evne til å løfte blikket og se det store bildet. Vi ser etter personer med integritet som tør å utfordre og utvikle seg selv og sine omgivelser. Du er åpen for endring og har en løsningsfokusert tilnærming. Oppdraget krever godt teamarbeid og samarbeid med mange ulike etater internt og eksternt, noe som krever evne til å skape og vedlikeholde gode relasjoner. For å lykkes i rollen må du kunne prioritere og planlegge selv når tempoet er høyt. Du er uhøytidelig og har god evne til å håndtere konflikter og uforutsette hendelser av krevende karakter på en god måte og med høy integritet. Som leder i Umeå kommune ønsker vi at du representerer kommunen på en troverdig og positiv måte. Du fokuserer på innbyggernes nytte og går i dialog med dine medarbeidere om mål og planer slik at de forstår sin rolle og betydning for helheten. Det er også viktig at du står for felles verdier og er et forbilde for dine kolleger. Du oppmuntrer medarbeiderne dine til å være nysgjerrige, kreative og samarbeidsvillige, og du synliggjør både den enkelte medarbeideren og teamet. I forbindelse med ansettelse må du fremvise et utdrag fra strafferegisteret. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.