Hvis du ønsker det: ha en leder som elsker struktur og målorientering, men som også bryr seg om virksomheten og har lett for å le jobbe med en gjeng erfarne og morsomme kolleger der vi utvikler oss og vokser hver dag ha et tilstedeværende lederskap der du møter kompetente medarbeidere hver dag være med på å skape forutsetninger for relasjonen mellom ansatte og brukere jobbe for at barns rettigheter gjennomsyrer arbeidet vårt kunne kombinere jobb med foreldreskap og fritid, og til en viss grad kunne jobbe hjemmefra . ...da bør du søke jobb som enhetsleder hos oss! Handikapomsorgen i Umeå kommune ønsker å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv i nærhet og samhandling. Ordinære boliger er organisert i handikapomsorgen, og det finnes korttidstilsyn, korttidsbolig, avlastning og hjemmesykepleie og Riksgymnasiet for barn og unge. Vi har daglig virksomhet/sysselsetting, bostøtte og rusbehandling for voksne over 18 år. Det finnes i dag seks korttidsinstitusjoner i kommunen med ulike spesialiseringer for barn og unge. Vi tilbyr et trygt opphold med mulighet for sosialt samvær i et hjemlig miljø. Korttidsoppholdet gir mulighet til å skape nye relasjoner og kanskje prøve nye ting. Vi legger stor vekt på å skape et meningsfylt opphold og positive opplevelser i form av ulike aktiviteter individuelt eller i grupper. Vi legger også vekt på at barna skal være delaktige og selvstendige ut fra alder og forutsetninger. Dine arbeidsoppgaver Som enhetsleder hos oss vil du ha ansvar for aktiviteter, barn/unge, personale og økonomi. Hovedoppgaven er å sørge for at vi gjennomfører aktiviteter av høy kvalitet der våre medarbeidere gir den beste støtten til dem vi møter. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte: å drive en organisasjon der både ansatte og barn trives og har det bra, og der arenaer for medvirkning og samskaping er en del av hverdagen ansvar for å nå mål og gjennomføre avtalte aktiviteter ansvar for at det arbeides systematisk i organisasjonen med hensyn til virksomhetsmål, arbeidsmiljø, kvalitet, økonomi m.m. budsjett/økonomiarbeid personalplanlegging, bemanning og rekruttering veiledning og tilbakemelding til de ansatte slik at omsorgsarbeidet kan utvikles formidle verdier, oppmuntre til dialog og samarbeid Du rapporterer til visedirektøren for virksomheten og inngår i et team på 16 lederkolleger. Arbeidsplassen din ligger sentralt i Umeå på Rådhusesplanaden, men den nåværende ledelsen krever at du besøker og er til stede i organisasjonene dine regelmessig. Om deg Vi ser etter deg som har universitetsutdanning, gjerne som sosionom eller annen atferdsorientering. Vi ønsker at du har erfaring som leder og erfaring med målgruppen i funksjonshemmedes omsorg, gjerne med korttidsopphold/bolig og barn/ungdom. Har du i tillegg erfaring med barn/unge med utfordrende atferd, er dette en fordel. Som enhetsleder vil du ofte jobbe i et høyt tempo og du vil være involvert i forhold som kan endre seg raskt. For å trives i denne rollen må du derfor sette pris på å bli utfordret og være løsningsfokusert som person. Du er tydelig i din lederrolle, og du jobber målrettet og systematisk med kontinuerlige forbedringer. Du er også uhøytidelig og evner å prioritere i pressede situasjoner. Som leder i Umeå kommune ønsker vi at du skal representere kommunen på en troverdig og positiv måte. Du fokuserer på innbyggernes nytte og har dialog med medarbeiderne dine om mål og planer, slik at de forstår sin rolle og betydning for helheten. Det er også viktig at du står for felles verdier og er et forbilde for dine kolleger. Du oppmuntrer medarbeiderne dine til å være nysgjerrige, kreative og samarbeidsvillige, og du synliggjør både den enkelte medarbeideren og teamet. Vi vil gjerne at du legger ved et søknadsbrev og en CV. Følg Umeå kommune på Linkedin! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.