Individ- og familietjenesten (IFO) i Umeå kommune ønsker å være en ressurs som frigjør og styrker menneskers evne til å leve et selvstendig liv gjennom nærhet og samhandling. Centrum mot våld (CMV) drives i samarbeid mellom Umeå kommune og Region Västerbotten. CMV tilbyr støtte til personer som lever eller har levd i relasjoner der det forekommer fysisk, psykisk eller seksuell vold. CMV tilbyr støttetiltak med ulike fokus, som æresvold/heder, en klinikk for voldsutsatte og en for voldsutøvere, støtte til dem som vil slutte å kjøpe sex (KAST-klinikken), støtte til dem som har erfaring med sex mot betaling, skader seg selv med sex og/eller er utsatt for menneskehandel (MIKA-klinikken), og støtte til barn som har opplevd vold. Familieverntjenesten er en lovpålagt tjeneste som tilbyr prosessorientert og terapeutisk eller rådgivende rådgivning, avhengig av hva som etterspørres. Virksomheten retter seg først og fremst mot voksne i parforhold der det er problemer av en eller annen art i forholdet. Du kan selv oppsøke familieverntjenesten, men fokuset er på parforholdet. Vi søker nå etter en enhetsleder med ansvar for virksomheten innen CMV og familierådgivning. Hvis du er interessert i stillingen - velkommen til å søke! Dine arbeidsoppgaver Som enhetsleder vil du lede staben i CMV og Familievern, som består av ca. 17 medarbeidere, fordelt på Familievern og CMV, hvor du har ansvar for personal, arbeidsmiljø, økonomi, kvalitet, oppfølging og utvikling. Du har ansvar for at organisasjonens mål nås, og at tiltak og støtte til organisasjonens målgrupper gjennomføres i henhold til gjeldende lovverk og god kvalitet. Fokus for virksomheten akkurat nå er å delta i overgangen til den nye sosialtjenesteloven, som trer i kraft i 2025, i samarbeid med andre leverandørvirksomheter innen IFO og myndighetsutøvende virksomheter. Våren 2025 skal det gjennomføres en gjennomgang av CMV, og du vil ha en viktig rolle i det arbeidet. Det forventes også at du leder aktivitetene i den videre utviklingen mot en kunnskapsbasert sosialtjeneste som tilbyr tiltak, støtte og rådgivning basert på best tilgjengelig kunnskap. Du vil inngå i en ledergruppe med 8 andre enhetsledere og gruppen ledes av en assisterende virksomhetsleder. Om deg Vi ser etter deg som har sosialfaglig utdanning eller annen tilsvarende utdanning som arbeidsgiver vurderer som relevant. Vi tror at du har erfaring som leder. Dersom du ikke har jobbet som leder med personalansvar, må du ha ledet/koordinert medarbeidere i prosesser/endringsarbeid på annen måte. Du må ha kunnskap om og erfaring fra feltet vold i nære relasjoner, gjerne fra sosialtjenestens myndighetsutøvelse og/eller leverandørvirksomhet. Har du i tillegg erfaring fra arbeid med familievern, er dette positivt. Vi tror at du har erfaring med samarbeid mellom myndigheter og håndheving innen sosialtjenesten og med samarbeid mellom ulike etater og myndigheter internt og eksternt. Det er viktig at du som enhetsleder har fokus på medarbeidere og brukere. Som leder er du tett på organisasjonen, men oppdraget krever også en evne til å løfte blikket og se det store bildet. Vi ser etter personer med integritet som tør å utfordre og utvikle seg selv og sine omgivelser. Du er åpen for endring og har en løsningsfokusert tilnærming. Oppdraget krever godt teamarbeid og samarbeid med mange ulike etater internt og eksternt, noe som krever evne til å skape og vedlikeholde gode relasjoner. For å lykkes i rollen må du kunne prioritere og planlegge selv når tempoet er høyt. Du er uhøytidelig og har god evne til å håndtere konflikter og uforutsette hendelser av krevende karakter på en god måte og med høy integritet. Som leder i Umeå kommune ønsker vi at du representerer kommunen på en troverdig og positiv måte. Du fokuserer på innbyggernes nytte og går i dialog med dine medarbeidere om mål og planer slik at de forstår sin rolle og betydning for helheten. Det er også viktig at du står for felles verdier og er et forbilde for dine kolleger. Du oppmuntrer medarbeiderne dine til å være nysgjerrige, kreative og samarbeidsvillige, og du synliggjør både individet og teamet. I forbindelse med ansettelse må du fremvise et utdrag fra strafferegisteret. Følg Umeå kommune på Linkedin! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.