Omsorg for voksne funksjonshemmede består av rundt 80 gruppe- og serviceboliger for personer som har fått innvilget bistand etter LSS. Vi er ca. 700 ansatte på området, hvor personalansvaret i dag er fordelt på ca. 40 enhetsledere. Organisasjonen arbeider aktivt for å legge forholdene til rette for et nærværende lederskap. Vi er overbevist om at nærhet til brukere og ansatte er en viktig suksessfaktor på veien til måloppnåelse for dem vi er til for. Hvis du ønsker det: ha en leder som er drevet av kvalitetsspørsmål, men som også er opptatt av arbeidsmiljøspørsmål og har lett for å le jobbe sammen med en gruppe erfarne og morsomme enhetslederkolleger hvor vi utvikler oss hver dag være en tilstedeværende leder der du møter kompetente medarbeidere hver dag være med på å skape forutsetninger for relasjonen mellom ansatte og brukere kunne kombinere jobb med foreldreskap og fritid og til en viss grad kunne jobbe eksternt ...da bør du søke jobb som enhetsleder hos oss! Om stillingen Som enhetsleder hos oss har du ansvar for kvalitet, bemanning og økonomi i en rekke spesialiserte boliger. Hvor mange ansatte du vil ha, avhenger litt av målgruppen og hvor store boligene er, men de fleste ledere hos oss har rundt 20-25 ansatte. Vi ønsker at våre ledere skal prioritere et fysisk tilstedeværende lederskap og jobbe kontinuerlig med kvalitets- og arbeidsmiljøspørsmål. Lederoppdraget hos oss er utviklende og fleksibelt, du får jobbe med både kvalitets- og personalspørsmål. Du vil få mulighet til å påvirke utviklingen på driftsområdet, men også til å jobbe sammen med dine kolleger for å utvikle hverdagen til menneskene som bor i våre organisasjoner. Arbeidsoppgavene dine kan for eksempel omfatte systematisk følge opp at mål for kvalitet, arbeidsmiljø og økonomi blir nådd sørge for at avtalte aktiviteter blir gjennomført gi veiledning og tilbakemeldinger til de ansatte for å utvikle omsorgsarbeidet formidle verdier og oppmuntre til dialog, samarbeid og læring. Det finnes selvsagt perioder der rollen som enhetsleder er utfordrende. En slik utfordring kan være den nåværende mangelen på arbeidskraft, og du må jobbe med personalplanlegging, bemanning og rekruttering. Til å støtte deg i arbeidet har du dine enhetslederkolleger, og du vil være en del av et team der dere har dialog og samarbeider om felles problemstillinger. Du rapporterer til en av to assisterende enhetsledere som følger opp og støtter deg i arbeidet. Det finnes også støttefunksjoner innen administrasjon, økonomi og HR. Som nyansatt leder hos oss får du en virksomhetsspesifikk introduksjon og en mentor. Du vil også gjennomgå et kommuneomfattende introduksjonsprogram knyttet til styring og ledelse. Les mer om våre fordeler under overskriften "Om Umeå kommune". Om deg Vi ser etter deg som har universitetsutdanning, kanskje som sosionom, men ellers tilsvarende utdanning. Vi ser helst at du har erfaring som leder, og det er bra om du har erfaring med å jobbe med målgruppen. Det viktigste er at du brenner for aktivitetsfeltet. Som enhetsleder vil du ofte jobbe i et høyt tempo, og du vil være involvert i raskt skiftende forhold. For å trives i denne rollen må du derfor sette pris på å bli utfordret og være løsningsorientert som person. Du er tydelig i din lederrolle og jobber målrettet og systematisk med kontinuerlige forbedringer. Du er også uhøytidelig og evner å prioritere i pressede situasjoner. Som leder i Umeå kommune ønsker vi at du skal representere kommunen på en troverdig og positiv måte. Du fokuserer på innbyggernes nytte og har dialog med medarbeiderne dine om mål og planer, slik at de forstår sin rolle og betydning for helheten. Det er også viktig at du står for felles verdier og er et forbilde for dine kolleger. Du oppmuntrer medarbeiderne dine til å være nysgjerrige, kreative og samarbeidsvillige, og du synliggjør både den enkelte medarbeideren og teamet. Vi vil gjerne at du legger ved CV og vitnemål. Følg Umeå kommune på Linkedin! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.