Digitaliseringsenheten i eldreomsorgen består av enhetsledere, forretningsutviklere, prosjektledere, koordinatorer, administrative ledere, systemforvaltere og IT-teknikere som jobber med å utvikle og støtte eldreomsorgen på digitaliseringsområdet, både strategisk, taktisk og operativt. Digitaliseringsenheten ledes av digitaliseringslederen for eldreomsorgen, som også er din nærmeste leder som forretningsutvikler. Som forretningsutvikler i Digitaliseringsenheten vil du ha stor innflytelse på utviklingen av eldreomsorgen på både kort og lang sikt. I din rolle vil du tydelig bidra til at eldreomsorgen kan håndtere både utfordringer og oppfylle forvaltningens mål. Vi søker nå en modig forretningsutvikler til vårt team! Dine arbeidsoppgaver Eldreomsorgen i Umeå kommune arbeider med en omfattende portefølje av digitaliseringsinitiativer for digital transformasjon av relevante virksomheter og prosesser. Formålet med arbeidet er å utnytte mulighetene som ulike former for digital teknologi bringer med seg og dermed skape evne til å møte økt etterspørsel etter pleie og omsorg, håndtere kompetanseforsyningsutfordringer og utvikle og forbedre kvaliteten for de berørte innbyggerne. Som forretningsutvikler i Enhet for digitalisering i eldreomsorgen vil du få en kreativ og variert jobb som inkluderer prosjektledelse, omverdensanalyse, anskaffelser, mulighetsstudier, analyser, implementering, opplæring og kommunikasjon. Du vil også bidra til utvikling av prosesser og metoder som styrer og former arbeidet med digitalisering. En stor del av arbeidet består av samarbeid med ulike aktører og interessenter, som interne og eksterne drifts- og støttefunksjoner, utvalg, leverandører, kommuner, regioner, myndigheter og andre. Om deg Vi ser etter deg med relevant høyskoleutdanning, gjerne innen prosjektledelse, endringsledelse, ledelse eller atferdsvitenskap med IT-fokus. Du har flere års erfaring fra arbeid som prosjektleder, forretningsutvikler eller leder, gjerne innen anskaffelse av digitale tjenester og implementering av digitale arbeidsmetoder og gjerne innen helse- og sosialfeltet/helse og omsorg. Du har en helhetlig tilnærming, med tydelig fokus på resultater og mål, og er en drivkraft i utviklingsarbeid med utviklede kommunikative og pedagogiske ferdigheter. Du jobber selvstendig og kan håndtere komplekse problemstillinger med mange påvirkningsfaktorer og interessenter. Å jobbe med digitalisering innebærer ofte å utforske nye problemstillinger, og vi ser etter deg som ønsker å engasjere, lede og inspirere alle interessenter. I denne rollen vil du ha mange kontakter eksternt og internt, og det er viktig at du er lydhør og kan håndtere skiftende behov og forutsetninger. Vi ønsker en organisasjon som er preget av likestilling og mangfold i alle henseender. Vi legger stor vekt på dine personlige egenskaper. Velkommen med din søknad! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.