Støtte- og omsorgsforvaltningen er delt inn i tre store virksomhetsområder: myndighetsutøvelse, omsorg for funksjonshemmede og individ- og familieomsorg. Vårt oppdrag er å møte behovet for støtte og omsorg innenfor sosialtjenestens ansvarsområde for å styrke og trygge den enkeltes mulighet til å leve et selvstendig liv. Innenfor støtte og omsorg er det en lederstab som samler kompetanse som jobber på tvers av forvaltningen med ulike oppgaver som kommunikasjon, lokaler, digitalisering og utredning. Dine arbeidsoppgaver Støtte og omsorg står overfor en stor utfordring når det gjelder kompetanseforsyning. For å møte innbyggernes behov og utvikle og forbedre kvaliteten, blir digitale løsninger og nye måter å jobbe på stadig viktigere. Som forretningsutvikler med fokus på digital transformasjon vil du ha stor innflytelse på utviklingen av støtte og omsorg på kort og lang sikt. I våre ulike virksomheter er det både større og mindre utviklingsbehov som har med digitalisering å gjøre. Din rolle er å veilede virksomheten i hvilke digitaliseringsmuligheter som finnes og lede prosessen hele veien fra behov til implementering. Som forretningsutvikler vil du få en kreativ og variert jobb som inkluderer utredning, analyse, endringsledelse, business intelligence, anskaffelser og implementering. En stor del av arbeidet består av samarbeid med ulike aktører og interessenter som interne drifts- og støtteprosesser, leverandører, kommuner, regioner og myndigheter. Om deg Vi ser etter deg som har universitetsutdanning med for eksempel samfunnsvitenskapelig fordypning eller annen fordypning som arbeidsgiver vurderer som relevant. For å lykkes i rollen som forretningsutvikler kreves det lederegenskaper, så det er et krav at du har ledererfaring. Vi ønsker også at du har god kjennskap til forutsetningene for å yte sosiale tjenester og dermed kunnskap om sosialtjenestens virksomhetsområder. Du har erfaring innen ett eller flere områder som forretningsutvikling, prosjektledelse, digitalisering og endringsledelse. For å lykkes i denne rollen er du drevet, strukturert, systematisk og effektiv i din tilnærming. Du er analytisk, kommunikativ og har gode pedagogiske evner, noe som betyr at du kan beskrive komplekse sammenhenger på en forståelig og engasjerende måte. Samtidig er det avgjørende at du er lydhør for organisasjonens ulike behov og har en løsningsfokusert tilnærming. I søknaden ønsker vi at du beskriver din ledererfaring og din erfaring med forretningsutvikling og digitalisering. Hvis du har annen kompetanse og erfaring som kan være relevant for oppdraget, ber vi deg også beskrive dette. Velkommen med din søknad! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.