Ønsker du å bidra i en viktig og meningsfull organisasjon som gjør en forskjell for mennesker? Vi søker nå en HR-konsulent til vår Bemanningsenhet i Støtte- og omsorgsforvaltningen - en enhet som gir verdifull støtte til ledere i Handikapomsorg, Individ- og familieomsorg og Myndighetsutøvelse med rekruttering, korttidsbemanning, bemanningsplanlegging og administrasjon. Dine arbeidsoppgaver Som HR-konsulent i Bemanningsenheten vil du ha en sentral og viktig rolle i arbeidet med å rekruttere og tiltrekke fremtidige medarbeidere til den mangfoldige virksomheten i Støtte- og omsorgsetaten. Arbeidsgruppen består av fire team som med ulike roller bidrar til å utvikle og dekke behov som finnes rundt bemanningsplanlegging, korttidsbemanning, administrasjon, rekruttering og markedsføring. I denne rollen vil du være en del av rekrutteringsteamet hvor det forventes at du gir en profesjonell tilnærming og god service i den daglige kontakten med ledere, medarbeidere, kandidater og andre interne og eksterne samarbeidspartnere. Du vil også samarbeide med både interne og eksterne interessenter for å sikre langsiktig kompetanseforsyning. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være Støtte og rådgivning til ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen og i lønnsspørsmål. Gjennomføre rekruttering, fra behovsanalyse og annonsering til intervjuer og referanseinnhenting. Markedsføring, inkludert messer, arrangementer og skolebesøk. Bidra aktivt til utviklings- og forbedringsprosjekter innen bemanning og rekruttering. Initiere og delta aktivt i utviklings- og forbedringsprosjekter. Om deg Vi ser etter deg som har høyere utdanning innen personal eller annen tilsvarende høyere utdanning og erfaring innen rekruttering. Alternativt har du erfaring som leder eller erfaring fra bemannings- og rekrutteringsbransjen. Har du erfaring med markedsføring og liker å kommunisere med ulike målgrupper, vil du lykkes spesielt godt i denne rollen. Du beveger deg uanstrengt mellom ulike fagsystemer og har evnen til å håndtere parallelle oppgaver og prioritere det viktigste først. For å trives hos oss må du være en person med en positiv holdning som liker å komme i kontakt med mennesker og ser muligheter for å utvikle arbeidet vårt. Du står for god service, en god profesjonell behandling i alle dine kontakter og er selvdreven av natur. Vi tilbyr En meningsfull jobb der du bidrar til nytte og utvikling av samfunnet. Muligheten til å jobbe i et dynamisk og lærerikt miljø med engasjerte kolleger. Vi håper du vil bli vår neste kollega! Du er hjertelig velkommen med din søknad, som bør inneholde et personlig brev og CV. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.