Byrådsledelsen er bystyrets administrasjon og ledes av bysjefen. Byrådsavdelingen leder, støtter og koordinerer kommunens arbeid på vegne av kommunestyret. Byrådsavdelingen er inndelt i åtte avdelinger og har rundt 250 ansatte. Byrådsledelsen gir også støtte til den politiske ledelsen og de folkevalgte i en rekke saker. Les mer om de ulike avdelingene i Byrådsavdelingen her. Hva vi tilbyr deg Som HR-sjef hos oss får du en viktig og givende jobb der du leverer verdiskapende støtte til ledelse og drift med engasjement, profesjonalitet og samarbeid. På vår arbeidsplass legger vi vekt på et godt arbeidsmiljø, profesjonell behandling og god service. Ønsker du en variert og utviklende jobb hvor du gjør en forskjell, kan dette være jobben for deg! Som ansatt hos oss i Umeå kommune kan du også ta del i en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler her. Dine arbeidsoppgaver Rollen som HR-ansvarlig for stadsledningskontoret gir operativ og strategisk HR-støtte til administrasjonssjefen og avdelingssjefene. Dette innebærer et bredt spekter av støtte med hovedvekt på operative spørsmål, blant annet SAM/OSA helsefaktorer aktive tiltak rehabilitering omorganisering fagforeningssamarbeid og konsultasjon kompetanseforsyning og rekruttering lønnsprosessen veiledning i individuelle og organisatoriske spørsmål delegasjonsvedtak i en rekke arbeidsrettslige spørsmål for administrasjonen. Oppdraget innebærer løpende krav til utarbeidelse av analyser og skriftlig og muntlig rapportering til administrativ ledelse og utvalg. Den brede operative prosesstøtten krever også kunnskap og veiledning i tilhørende systemstøtte. Stillingen omfatter også arbeidsgiverrepresentasjon for ca. 15 politiske sekretærer. Det vil være jevnlige innslag av informasjon og opplæring i HR-spørsmål. Oppdraget innebærer også forventninger om dypere kunnskap i en rekke IT-systemstøttespørsmål knyttet til HR-prosessene for å kunne bistå i administrasjonens felles drift og utnyttelse av systemstøtten. Stillingen er plassert i HR-avdelingen under HR-direktørens myndighet. Som HR-ansvarlig vil du inngå i Byrådsavdelingens ledergruppe og representere Byrådsavdelingen i bl.a. forvaltningens partssamarbeidsgruppe. Du vil også representere forvaltningens perspektiv i HR-direktørens ledergruppe og i de tilhørende samarbeidsområdene med andre forvaltninger for å sikre en konsekvent anvendt HR-politikk. Det kan også være jevnlig kontakt med andre kommuner, for eksempel ved at administrasjonen støtter rådet i samarbeidskommuner. Om deg Vi ser etter deg som har: en akademisk grad med atferdsvitenskapelig fokus tilsvarende HR-studiet, eller annen utdanning som kan vurderes som likeverdig. flere års erfaring fra selvstendig, bredt anlagt HR-arbeid i en stor, politisk styrt organisasjon. gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner digitale ferdigheter og forståelse av ulike HR-systemer. Gjennom din profesjonalitet og trygge forankring i HR-arbeidet leverer du verdiskapende operativ og strategisk støtte til ledelse og drift. Som person er du stabil og uhøytidelig med et sterkt engasjement for HR-spørsmål. Du har gode samarbeidsevner og samhandler godt med ledere, tillitsvalgte og medarbeidere. Du har høy grad av selvledelse og evne til å oppnå gode resultater og bidra til en helhetlig og konsekvent gjennomført HR-politikk. Vi ønsker din søknad velkommen! Du kan enten legge ved CV eller fylle inn dine opplysninger direkte i søknadsskjemaet. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.