Byrådsavdelingens HR-avdeling, SLK HR, støtter organisasjonene i henhold til deres behov og fremmer en enhetlig arbeidsgiverpolitikk. Dette innebærer blant annet å ha ansvar for felles prosesser og systemer og å følge opp oppnådde resultater. Avdelingen ledes av HR-direktøren og består av i overkant av 20 medarbeidere. En lærende organisasjon med et gjennomgående fastholdelsesperspektiv i medarbeider- og lederskapet er en forutsetning for at Umeå kommune skal klare den langsiktige kompetanseforsyningen. Vi søker nå en strateg til SLK HR som ønsker å utvikle og koordinere det viktige området fastholdelse, læring og omstilling. Vi tilbyr deg Som HR-strateg hos oss får du en viktig og givende jobb der du leverer verdiskapende støtte til ledelse og drift med engasjement, profesjonalitet og samarbeid. På vår arbeidsplass legger vi vekt på et godt arbeidsmiljø, profesjonell behandling og god service. Ønsker du en variert og utviklende jobb hvor du gjør en forskjell, kan dette være jobben for deg! Som ansatt hos oss i Umeå kommune kan du også ta del i en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler her. Dine arbeidsoppgaver Det forventes at du har fokus på å sikre strukturer, systemer, arbeidsmetoder og systematikk som støtter læring og et gjennomgående fastholdelsesperspektiv i hele organisasjonen. I tillegg vil du ha strategisk ansvar for prosesser rundt tidlig intervensjon, tilrettelegging, rehabilitering og overgang. De første årene vil du være en del av ESF-prosjektet SAMBA med mål om å utvikle fastholdelsesperspektivet. Dette innebærer blant annet ansvar for å fremtidssikre, drive og utvikle de kommuneovergripende prosessene og kommunens arbeid i alle avdelinger. HR-strategene på kommunenivå bistår HR-direktøren og er kommunens strategiske og operative funksjon som har ansvar for overordnede arbeidsgiverspørsmål og for at personalpolitikken er kjent og enhetlig anvendt. I rollen har du et stort ansvar for utviklingsarbeid og fungerer som prosessleder i strategiske HR-spørsmål på kommunalt nivå innen rehabilitering, deler av kompetanseforsyningen med fokus på fastholdelsesperspektiver og omstilling. Du vil også være en konsultativ støtte til administrasjonenes HR-funksjoner når det gjelder systematikk, prosess og tilhørende systemstøtte for tidlig innsats, rehabilitering og omstilling med utgangspunkt i KOM KR-avtalen. Oppdraget innebærer ansvar for planlegging, utvikling og implementering av prosesser, kvalitet og retningslinjer samt oppfølging på ditt område. Vi ser etter deg som har: en akademisk grad med atferdsvitenskapelig innretning tilsvarende personalprogrammet eller annen utdanning som vurderes som likeverdig. flere års erfaring med avansert HR-arbeid av strategisk karakter inngående kunnskap om og erfaring med å lede større prosessendringer i en kompleks organisasjon interesse og innsikt i å utnytte tilhørende systemstøtte for de aktuelle prosessene, i dette tilfellet Adato, Learnifier og WinLas-kompetanse. Rollen krever engasjement, profesjonalitet og gode mellommenneskelige ferdigheter. Det forventes at du har en innovativ og drivende tilnærming med mål om å skape attraktive og bærekraftige arbeidsplasser. Velkommen med din søknad! Du kan enten legge ved CV eller fylle inn dine opplysninger direkte i søknadsskjemaet. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.