Stöd och omsorg har ansvaret for sosiale tjenester i Umeå kommune. Området er delt inn i tre store virksomhetsområder: myndighetsutøvelse, omsorg for funksjonshemmede og individ- og familieomsorg. For å gi støtte og skape forutsetninger for at virksomhetene våre skal kunne levere gode sosiale tjenester, har vi tre perspektivområder: kvalitet, HR og økonomi. Innenfor rammen av kvalitetsperspektivet finnes det en enhet for systematisk kvalitetsarbeid. Enhetens oppgave er å medvirke til og legge forholdene til rette for systematisk kvalitetsarbeid, i samsvar med kommunens styringssystem for systematisk kvalitetsarbeid. Dette innebærer blant annet å arbeide med de krav og mål som gjelder for virksomheten, identifisere og utvikle prosesser og rutiner, arbeide med avvik, aktivitetsoppfølging og statistikk, analyse av kvalitet og kontinuerlige forbedringer. Enheten kan også ha et koordinerende ansvar for revisjoner, inspeksjoner og kvalitative målinger. Enheten består av medarbeidere med ulike oppgaver innenfor det systematiske kvalitetsarbeidet. I tillegg til sosialfaglig koordinator (SAS), er det også medisinsk ansvarlige sykepleiere (MAS), prosessledere, barnerettighetsstrateger og koordinatorer i enheten. Ettersom nåværende SAS går av med pensjon, er vi nå på jakt etter en etterfølger. Hvis kvalitetsspørsmål i sosialtjenesten er noe som interesserer og driver deg - søk! Dine arbeidsoppgaver Din hovedoppgave er å sikre god kvalitet på det sosiale området innenfor SRBs område. Du vil jobbe tett med ulike roller i de tre virksomhetsområdene og med kolleger i kvalitetsperspektivet. Du gir råd, informasjon og opplæring innen sosialtjenestelovgivningen og holder deg derfor oppdatert og informert. Du støtter og veileder organisasjoner i endrings- og forbedringsarbeid for å sikre god kvalitet. Omstillingen basert på den nye sosialtjenesteloven vil være et stort fokus for organisasjonen de kommende årene, og du vil spille en viktig rolle i dette. Du vil ha ansvar for å utrede, vurdere og eventuelt rapportere Lex Sarah-meldinger som er gjort i organisasjonen til Inspektionen för vård och omsorg. Du vil også ha ansvar for å sammenstille organisasjonens kvalitetsarbeid i en årlig kvalitetsrapport. Noen ganger kan du koordinere eller bistå ved revisjoner eller inspeksjoner fra tilsynsmyndigheter, svare på henvisninger og ved behov gjennomføre ulike kvalitetsrevisjoner og utredninger. Du er ansvarlig for noen generelle prosedyrer og støtter ved behov utviklingen av mer operative prosedyrer. Du skal levere dokumentasjon og presentere saker for ledelsen og eventuelt for politisk ledelse. Andre oppdrag og oppgaver for å sikre god kvalitet kan også forekomme. Om deg Vi ser etter deg som er utdannet sosionom eller har annen høyere utdanning som arbeidsgiver vurderer som relevant. Du har flere års erfaring fra sosialt arbeid i en politisk styrt organisasjon, gjerne innen individ- og familieomsorg eller omsorg for funksjonshemmede, herunder myndighetsutøvelse. Du må også ha god kjennskap til og være godt bevandret i lovverket som administrasjonens virksomhet er underlagt, og ha god kunnskap om sosial dokumentasjon. Vi ønsker at du har erfaring fra kvalifisert arbeid med kvalitetsspørsmål i sosialtjenesten, gjerne i form av kvalitetsgjennomganger/utredninger eller tilsyn. Du er analytisk og har god evne til å se sammenhenger og trekke logiske slutninger ut fra den informasjonen du har. Videre er du lydhør for virksomhetens ulike behov og har en løsningsfokusert tilnærming. Oppgaven krever at du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, og at du tilpasser kommunikasjonen til mottaker og situasjon. Du ser samarbeid og samhandling som en naturlig del av arbeidet ditt. Vi ønsker også at du har god evne til å planlegge arbeidet ditt og til å jobbe systematisk og strukturert. Det er en fordel om du har erfaring med ledelse. I søknaden ønsker vi spesielt at du beskriver din erfaring med å jobbe med kvalitet i sosialtjenesten og erfaring fra arbeid der du har brukt din kunnskap om sosialtjenestelovgivningen. Hvis du har annen kompetanse og erfaring som du anser som en fordel, ber vi deg også beskrive dette. Følg Umeå kommune på Linkedin! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.