Vi har en felles strategi for utdanning i kommunen vår: å skape en sammenhengende utdanningskjede som bidrar til større likeverd, bedre læringsutbytte og attraktiv utdanning. Vi ønsker at alle barn, unge og voksne skal ha mulighet til å nå sitt fulle potensial og utvikle sine kunnskaper og ferdigheter. Vi vet at dette er basert på engasjerte, kunnskapsrike og profesjonelle medarbeidere som gir undervisning av høy kvalitet. Vi gjør en forskjell hver dag og er stolte av oppdraget vårt. Arbeidet vårt bidrar til at barn og unge blir tryggere. Umeå kommune har i flere år hatt en personalpool med spesialisering innen barnehage, der vi i dag har over 80 heltidsansatte som støtter opp ved fravær av ordinært personale og skaper stabilitet i arbeidsgruppen. Våren 2022 begynte arbeidet med å utvide personalpoolen til også å omfatte grunnskolene. I dag har vi over 30 ansatte der. Nå leter vi etter deg som vil jobbe sammen med oss og bli en del av vår personalpool! Dine arbeidsoppgaver Når du jobber som fritidspedagog i personalpoolen, blir du booket inn som vikar på skolene i området når det faste personalet er fraværende. Det er en variert og stimulerende jobb hvor du møter mange ulike barn og voksne og blir en del av personalgruppen for dagen. Som fritidspedagog jobber du med å støtte barnas utvikling og gi dem mulighet til ulike fritidsaktiviteter, som for eksempel snekring, maling, teater eller idrett, men også til å være sammen i fri lek. Du vil jobbe med å utvikle barnas sosiale ferdigheter, i tillegg til å lære dem ferdigheter som matematikk, språk og samfunnsfag. SFO og grunnskolen er underlagt samme læreplan, og din jobb er å jobbe praktisk med skolens læreplan og støtte barna i deres læring. Du drar på ekskursjoner eller studiebesøk med barna, ofte sammen med grunnskolelærerne på skolen. Arbeidet innebærer å støtte barna i å utvikle sine interesser, ta initiativ og ta ansvar for seg selv og andre. Om deg Vi ser etter deg som er utdannet lærer i skolefritidsordningen. Du har erfaring med å jobbe med barn i alderen 6-12 år. Vi ser det som positivt om du har erfaring fra arbeid på et fritidssenter. Du er en trygg voksen og en god rollemodell. Du har også evnen til å få kontakt med elevene, se hver enkelt og skape en god atmosfære. Stikkordene for personalpoolen er "fleksibel, kompetent og erfaren". Å jobbe i bassenget krever fleksibilitet og en god evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner med faste ansatte, barn og foresatte. Som følge av lov om skikkethetskontroll må det ved ansettelse fremlegges et utdrag fra politiets strafferegister. Stillingen krever førerkort B og tilgang til egen bil. Vi tilbyr deg en meningsfull jobb hvor du spiller en viktig rolle i å skape et trygt og morsomt miljø hvor barna kan utvikle seg sosialt, emosjonelt og kognitivt. Velkommen med din søknad! Rekruttering skjer fortløpende, så send inn din søknad allerede i dag. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Ta del av våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.