Stöd och omsorg har ansvaret for sosiale tjenester i Umeå kommune. Området er delt inn i tre store virksomhetsområder: myndighetsutøvelse, omsorg for funksjonshemmede og individ- og familieomsorg. For å gi støtte og skape forutsetninger for at virksomhetene våre skal kunne levere gode sosiale tjenester, har vi tre perspektivområder: kvalitet, HR og økonomi. Innenfor rammen av kvalitetsperspektivet finnes det en enhet for systematisk kvalitetsarbeid. Enhetens oppgave er å medvirke til og legge forholdene til rette for systematisk kvalitetsarbeid, i samsvar med kommunens styringssystem for systematisk kvalitetsarbeid. Dette innebærer blant annet å arbeide med de krav og mål som gjelder for virksomheten, identifisere og utvikle prosesser og rutiner, arbeide med avvik, aktivitetsoppfølging og statistikk, analyse av kvalitet og kontinuerlige forbedringer. Enheten kan også ha et koordinerende ansvar for revisjoner, inspeksjoner og kvalitative målinger. Enheten består av medarbeidere med ulike oppgaver innenfor det systematiske kvalitetsarbeidet. I tillegg til medisinsk ansvarlig sykepleier (MAS), er det også en samfunnsansvarlig koordinator (SAS), prosessleder, barnerettighetsstrateg og koordinatorer i enheten. Vi søker nå etter en MAS med interesse for kvalitets- og pasientsikkerhetsspørsmål! Arbeidsoppgaver og ansvarsområder Som medisinsk ansvarlig sykepleier har du overordnet ansvar for kvalitet og pasientsikkerhet i den kommunale helse- og omsorgstjenesten, sammen med virksomhetsleder for helse og omsorg og medisinsk ansvarlig for rehabilitering (MAR), rettet mot de virksomhetene som har et omsorgsansvar etter HSL. Innenfor Støtte- og omsorgsforvaltningen gjelder det særskilte boliger etter LSS og daglig virksomhet, innenfor området omsorg for funksjonshemmede. Sammen med medisinskfaglig ledelse, ledere innen omsorg for funksjonshemmede og i samarbeid med sykepleiere i organisasjonen, vil du ha ansvar for systematisk og kontinuerlig utvikling av kvalitet og pasientsikkerhet. Du gir råd, informasjon og opplæring innen helselovgivningen og holder deg derfor oppdatert og godt kjent med denne. Du er ansvarlig for eller bidrar til utvikling av prosedyrer eller andre veiledende/støttende dokumenter. Du støtter og veileder organisasjoner i endrings- og forbedringsarbeid for å sikre god kvalitet og pasientsikkerhet med fokus på individuelle behov. Du har en nøkkelrolle i internt og eksternt samarbeid. Videre vil du også jobbe med avvik, risiko- og hendelsesanalyser, varsling etter Lex Maria, sikker legemiddelhåndtering og delegering, samt dokumentasjon. Du vil ha ansvar for at det årlig utarbeides en pasientsikkerhetsrapport. Du vil levere dokumentasjon og presentere saker til ledelsen og eventuelt til politisk ledelse. En del av stillingen vil også omfatte annet utviklings- og kvalitetsarbeid. Om deg Vi ser etter deg som er utdannet sykepleier med solid erfaring i rollen, og som har relevant videreutdanning. Du er godt kjent med gjeldende lovverk, og har erfaring med en eller annen form for utviklings- og kvalitetsarbeid. Vi ser gjerne at du har erfaring fra kommunal helse- og omsorgsvirksomhet, fortrinnsvis innenfor omsorg for funksjonshemmede. Vi ser det også som positivt om du har et etablert HSL-nettverk i kommunen eller regionen, samt erfaring fra en eller annen form for lederskap. Du er selvfølgelig interessert i, kjent med og drevet av utviklingsspørsmål og kunnskapsbasert omsorg, og har interesse for utvikling av kommunens pasientsikkerhetsarbeid for denne målgruppen. I oppdraget må du være lydhør for de ulike behovene som finnes i organisasjonen og ha en løsningsfokusert tilnærming. Du ser samarbeid og samhandling som en naturlig del av arbeidet. Videre krever oppdraget at du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, og at du tilpasser kommunikasjonen til mottakeren og situasjonen. Vi ønsker også at du har god evne til å planlegge arbeidet ditt og til å arbeide systematisk, selvstendig og strukturert. I søknaden din ønsker vi spesielt at du beskriver erfaring med utviklings- og kvalitetsarbeid, samt erfaring fra arbeid der du har anvendt kunnskap om helselovgivningen. Hvis du har annen kompetanse og erfaring som du anser som en fordel, ber vi deg også beskrive dette. Følg Umeå kommune på Linkedin! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.