Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Våre arbeidsplasser og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste 10 årene vil vi ansette rundt 1 000 personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Vi jobber sammen for å hjelpe barn og unge med å utvikle seg og vokse opp på en trygg måte. Vi lærer barn å lese, skrive og regne. Vi bidrar til å utvikle barnas fantasi og tro på egne evner. Vi støtter barn og unge til å leve et selvstendig liv. Vi har Sveriges viktigste jobb - vårt oppdrag er å gi unge mennesker tro på fremtiden. Kompetansesenter för flerspråklighet arbeider for at elevene skal få undervisning på sitt morsmål og studieveiledning på sitt sterkeste språk. I dag er 38 språk representert ved senteret. Vi samarbeider med både kommunale og private organisasjoner. Vi søker nå etter to morsmålslærere i swahili. Arbeidsoppgaver Arbeidet som morsmålslærer er en ambulerende stilling som styres av elevgrunnlaget. Dette innebærer at læreren må reise rundt til ulike skoler i kommunen - både sentralt og til utkantskolene i kommunen for å møte elevene. Stillingen som morsmålslærer kan omfatte følgende ulike arbeidsoppgaver: morsmålsundervisning, studieveiledning, fjernundervisning, fjernundervisning og støtte til mottaksenheten som språkstøttearbeider. Morsmålsundervisning Undervisningen gjennomføres med elever i grupper eller med enkeltelever i kommunens skoleenheter fra førskoleklasse til 9. trinn og i videregående skole. Undervisningen foregår utenfor elevens ordinære timeplan på ettermiddagstid. Elevene undervises på elevens hjemmeskole fra førskole til og med 3. trinn. Fra 4. trinn kan det bety at eleven undervises på en annen skole. Vi tilbyr busskort for reiser mellom skolene. Fjernundervisning kan inngå i tilbudet i kommunens grendeskoler for elever fra 2. trinn. Arbeidet ditt er svært selvstendig, og arbeidet som morsmålslærer omfatter planlegging, gjennomføring, karaktersetting og evaluering av undervisningen du gjennomfører med utgangspunkt i den svenske læreplanen. Studieveiledning Studieveiledning innebærer at du kan ha elever på 1.-9. trinn og på språkintroduksjonsprogrammet i videregående skole. Studieveiledningen kan foregå før, under eller etter elevens undervisningstid. Du samarbeider tett med elevens mentor og faglærer om planlegging og gjennomføring av undervisningen, samtidig som du støtter på morsmålet for å hjelpe eleven til å oppnå ferdigheter i ulike skolefag. Du er fleksibel og i stand til å tilpasse deg skiftende omstendigheter. Du vil også støtte mottak av nyankomne barn og elever, noe som inkluderer informasjonsmøter, introduksjonsstøtte, direkte støtte og kartlegging av nyankomne elevers kunnskaper. Kvalifikasjoner Du har swahili som morsmål, har dokumenterte språkkunnskaper i dette, svensk B/svensk 2 og meget gode digitale ferdigheter. Du har lærerutdanning, svensk eller utenlandsk eller annen pedagogisk erfaring. Det er en fordel om du har dokumenterte kunnskaper i flere språk eller kan ulike dialekter av swahili. Du er kreativ, selvstendig, fleksibel og stresstålig. Du er nysgjerrig og ønsker å utvikle deg og vokse. Som person har du lett for å etablere kontakt med ansatte, barn og foresatte. Du bør ha gode samarbeidsevner, være en god lytter og kunne kommunisere og håndtere ulike situasjoner på en konstruktiv måte. Du tar ansvar for oppgavene dine og er høflig i din oppførsel. Andre arbeidsoppgaver Deltid, 20 %. Tidsbegrenset engasjement fra 2024-10-21 til 2024-12-31 (kan være mulig å forlenge). Vi vil gjerne at du legger ved et personlig brev og CV skrevet på svensk. Hvis du har lærerlisens, ber vi deg legge ved denne. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Som følge av loven om skikkethetskontroll må det fremlegges et utdrag fra politiets strafferegister ved ansettelse. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.