Umeåregionens brannvesen omfatter Umeå, Vindeln og Robertsfors kommuner. Vi arbeider med forebyggende brannvern og redningstjeneste for rundt 140 000 mennesker i en av Sveriges mest ekspansive deler. Redningsoppdragene varierer og kan dreie seg om alt fra branner og trafikkulykker til håndtering av farlige stoffer. Brannvesenet har en heltidsstasjon i Umeå sentrum med ca. 80 ansatte og ni RiB-stasjoner med ca. 150 brannmenn i beredskap og to brannmannskaper. Vi bygger også en ny heltidsstasjon i Umeå, som forventes å stå ferdig i 2027, og i forbindelse med dette vil vi også vokse i antall ansatte. Sammen med 16 andre kommuner i Norrbotten og Västerbotten er vi en del av det felles redningsledelsessystemet Räddningssamverkan Nord. Vi trenger nå å styrke oss med flere medarbeidere, og derfor søker vi deg som er interessert i et spennende og variert arbeid i brannvesenet! Du vil få interessante arbeidsoppgaver og et enestående fellesskap på arbeidsplassen, men fremfor alt vil du fylle en viktig sosial funksjon. Dine arbeidsoppgaver Avhengig av dine ferdigheter og evner vil du tilbringe deler av tiden din i en av våre ledelsesfunksjoner. Det kan være som innsatsleder eller regional innsatsleder med base i Umeå og/eller som innsatsleder eller vakthavende befal med base på redningssentralen i Luleå. I løpet av denne tiden, som består av dag- og nattskift, jobber du blant annet med å forberede og utvikle deg i din operative rolle og være en del av system- eller redningsledelsen ved de aksjonene du blir varslet til. Resten av tiden vil du i hovedsak jobbe kontortid hvor du skal forvalte, utvikle og følge opp de arbeidsområdene og oppgavene du har ansvar for. Eksempler på arbeidsområder som kan være aktuelle for deg er innsatsplanlegging, farlige stoffer, læring etter hendelser, interne øvelser eller andre områder og prosjekter basert på organisasjonens behov og dine eventuelle preferanser. Ettersom deler av arbeidstiden kan utføres hjemmefra, og behovet for stedbundet arbeid kan være i Umeå og/eller Luleå, åpner det seg muligheter for deg som ønsker å være bosatt på et annet sted enn i nærheten av Umeå. Om deg Vi ser etter deg med stort engasjement og drivkraft og med et ønske om å utvikle og forbedre vår virksomhet. Noen av de egenskapene vi verdsetter høyt er at du er proaktiv og ansvarsfull, strukturert og pedagogisk. For å kunne søke på jobben har du minimum LK1-opplæring via MSB eller tilsvarende eldre opplæring (f.eks. Redningsleder A). Du bør også ha meget gode kunnskaper i det svenske språket i tale og skrift. Du har gode datakunnskaper og god erfaring med å jobbe med Office og Teams. Meritterende er utdanning LK2 (redningsledelse B) eller branningeniør med påbygg RUB og også operativt arbeid som befal i redningstjenesten. Det vil imidlertid bli lagt stor vekt på personlige egenskaper. I søknaden er det obligatorisk å legge ved et personlig brev og CV. Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.