Elevhelsetjenesten i barnehage og grunnskole arbeider i team bestående av helsesøster, skolerådgiver, skolepsykolog, skolens spesialpedagog og rektor. Skolehelsetjenestens hovedoppgave er å arbeide helsefremmende og forebyggende på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå for å støtte elevene i å nå sine læringsmål. Vi søker nå etter to skolerådgivere i full stilling og en skolerådgiver i 50 % stilling for førskole og grunnskole. Dine arbeidsoppgaver Som skolerådgiver skal du bidra til at alle elever når sine opplæringsmål og utvikler seg sosialt og emosjonelt i et miljø som fremmer læring. På oppdrag fra rektor jobber du med helsefremmende og forebyggende tiltak og utreder og vurderer hindringer for læring i elevens miljø, basert på en psykososial helhetstenkning med eleven i fokus. Som skolerådgiver gjør du vurderinger av hvordan de psykososiale tiltakene bør iverksettes. Videre jobber du sammen i det tverrfaglige teamet for å fremme tidlig oppdagelse og tidlig intervensjon for elever som er i faresonen, elever i sosialt utsatte kontekster og elever som viser tegn på psykisk sykdom. Du bidrar i skolens helsefremmende og forebyggende arbeid mot psykisk sykdom, diskriminering, trakassering og krenkende behandling, og støtter og samarbeider med skolens personale i elevsaker av psykososial karakter. Om deg Du er utdannet sosionom og har arbeidet med barn og unge som skolerådgiver i grunnskolen. Vi ser også gjerne at du har erfaring med MI. Det er viktig at du har et helhetlig perspektiv på barns læring og utvikling. Du må ha evne til å skape gode relasjoner mellom barn, unge og voksne, men også mellom ulike instanser eller aktører som skole, familiehjem, barnevern osv. Du ser stor verdi i å jobbe sammen med ulike fagkompetanser. Det forventes at du er trygg på å møte grupper og gi informasjon og dialog, da en del av oppdraget er å være ute i klasse- og personalgrupper. Oppdraget krever fleksibilitet i yrkesrollen, og vi ser etter deg som er lydhør, tydelig og kommunikativ. Det legges stor vekt på personlig egnethet. Reise inngår i tjenesten, så du må ha førerkort B. Som følge av lov om skikkethetskontroll må utdrag fra politiets strafferegister fremlegges ved ansettelse. Vi ønsker at du legger ved et følgebrev og CV. Velkommen med din søknad! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre jobber og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.