Vi jobber sammen for å sikre at barn og elever får en trygg utvikling og oppvekst. Vi lærer barna å lese, skrive og regne. Vi bidrar til å utvikle barnas fantasi og tro på egne evner. Vi støtter barn og elever i å leve et selvstendig liv. Vi har Sveriges viktigste jobb - vårt oppdrag er å gi unge mennesker tro på fremtiden. Elevhelsetjenesten i grunnskolen arbeider i team bestående av helsesøster, skolerådgiver, skolepsykolog, spesialpedagog/lærer og rektor ved hver skoleenhet. Vi søker nå etter en skolerådgiver som vil ha en delt stilling, 50 % som skolerådgiver på skolen og 50 % i skolehelseteamet. Dine arbeidsoppgaver I din rolle som skolerådgiver skal du arbeide for å fremme elevenes fysiske og psykiske helse i skolemiljøet i samarbeid med skolens elevhelseteam, ansatte, elever og foresatte. Du arbeider i henhold til fastsatte retningslinjer og policydokumenter. Du vil delta i helsefremmende, forebyggende og avhjelpende arbeid på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå ut fra et psykososialt perspektiv. Skolens nærværsteam består av rådgiver, spesialpedagog og utviklingsleder, som håndterer saker på vegne av rektor når rektor melder vedtak om igangsetting av fraværsutredning. Teamet støtter rektor, elevhelsetjenesten og lærerne i arbeidet med å utrede og analysere årsakene til problematisk skolefravær. Teamet samarbeider med skolene for å fremme og forebygge fravær, med fokus på beskyttelsesfaktorer, og har ansvar for å følge opp skolefraværet på rektornivå, koordinere egnede tiltak fra ulike aktører og foreslå relevante tiltak. Om oss Vi ser etter deg som er utdannet sosionom. Du har god evne til å jobbe selvstendig og trives med å administrere og ta ansvar for arbeidsoppgavene dine. Du må ha god selvledelse og evne til å være fleksibel, da skolens oppdrag er mangefasettert. Du må være en god lagspiller, da du skal samhandle i team med andre yrkesgrupper og med andre myndigheter. Vi ser gjerne at du har tidligere erfaring fra arbeid i skole eller med oppgaver som kan sidestilles med dette. Du har et sterkt engasjement for barn og unges helse. Vi ser gjerne at du har erfaring med MI. Du vil jobbe i mange ulike sammenhenger, noe som også krever god planlegging og fleksibilitet i arbeidet ditt. Det legges stor vekt på personlig egnethet. Reiser innenfor kommunen inngår i tjenesten, så førerkort er et krav. Som følge av lov om skikkethetskontroll må utdrag fra politiets strafferegister fremlegges ved ansettelse. Følg Umeå kommune på Linkedin! Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte avdelinger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.umea.se/flytta Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.