Obbola skole er en F-9-skole med rundt 370 elever. Skolen ligger i et naturskjønt område med nærhet til skog og sjø. Skolen har vist særdeles gode resultater gjennom en årrekke og kjennetegnes av trygghet og trivsel. Skolen har et velutviklet samarbeid i arbeidslagene og samarbeid med elevhelseteamet. Skolen har et mangeårig samarbeid med Obbolas barnehager. Vårt mål er at aktivitetene skal virke sammen slik at aktivitetene gjennom hele dagen gjennomsyres av en helhetstenkning, noe som fremmer elevenes læring. Bli med oss på en digital omvisning her: Obbola skole - Umeå kommune Vi søker nå en ressurslærer til teamet vårt! Dine arbeidsoppgaver I denne rollen vil du jobbe på et fritidssenter for elever i førskoleklasse. Du er en del av et team med to andre pedagoger, og sammen driver og utvikler dere det pedagogiske arbeidet med læreplan og kommunale mål som rettesnor. Rollen som ressurslærer krever stor fleksibilitet og evne til å se situasjoner der elevene har individuelle behov og forutsetninger. Vi har fokus på elevenes behov, utvikling og læring. Kontakt og samarbeid med foreldrene er en viktig del av arbeidet. Om deg Vi ser etter deg som er utdannet barne- og ungdomsarbeider. Du har kunnskap om autisme, NPF og utagerende atferd, og du har tidligere erfaring fra arbeid med barn og unge. For å lykkes i rollen er det viktig at du er trygg, rolig, stabil og takler endringer godt. Du er en relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner. For at du skal kunne utvikle barnas språkferdigheter og kunne kommunisere med barn, foresatte og kolleger, dokumentere og ta del i barnehagens styringsdokumenter, må du ha gode kunnskaper i det svenske språket i både tale og skrift. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Som følge av lov om skikkethetskontroll skal det ved ansettelse fremlegges et utdrag fra politiets strafferegister. Hjertelig velkommen med din søknad! Andre stillinger 1 stilling for et særskilt vikariat, deltid 50 %, med tiltredelse 2024-10-07 (eller etter avtale) til 2024-12-23. Siste frist for å søke: 2024-09-26 Om Umeå kommune Umeå kommune er regionens største arbeidsgiver med over 13 000 ansatte. Kommunen har rundt 440 ledere, og organisasjonen er delt inn i åtte forvaltninger. Våre oppgaver og våre verdier er basert på innbyggerfokus, åpenhet, tillit og kontinuerlig forbedring. Umeå er en kulturby i stadig utvikling. For å nå målet om 200 000 innbyggere innen 2050 trenger vi flere mennesker som jobber for vekst og velferd. Vi vet at mangfold beriker, og vi ønsker alle velkommen til å søke jobb hos oss. I løpet av de neste ti årene kommer vi til å ansette rundt tusen personer hvert år. Har du lyst til å bli en del av oss? Finn ut hvordan det er å bo og jobbe i Umeå her: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommune er en del av tre forvaltningsområder for finsk, meänkieli og samisk www.umea.se/minoriteter. Som ansatt i Umeå kommune kan du dra nytte av en rekke fordeler. Les mer om våre fordeler https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Selger du annonser eller tilbyr rekrutteringsstøtte? Vennligst ikke kontakt oss om det! Vi velger selv ut og kontakter de selskapene vi samarbeider med.